干部：职业地位获得的社会资本分析

图书标准信息

• 作者 周玉 著
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2005-03
• 版次 1
• ISBN 9787801904782
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 284页
• 字数 228千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《干部：职业地位获得的社会资本分析》从社会资本的非制度性机制视角研究了“干部”阶层的职业地位获得过程。作者利用经验调查数据和个案访谈资料，具体描述和考察了当前干部阶层社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素，分析了职位升迁中干部对社会资本的使用、社会资本在其中所发挥的作用及影响因素和作用机制，试图对“干部拥有什么样的社会网络资源？”、“职位升迁中干部使用社会网络资源的情况如何？”、“社会资本在干部职位升迁中产生了何种程度的影响？”等问题做出回答。《干部：职业地位获得的社会资本分析》为干部的职业地位获得分析开拓了新的思路。

【作者简介】

周玉，1968年生于福建，社会学硕士，研究涉及社会分层与流动、社会资本等领域，现为中共福建省委党校社会发展研究所副教授。

【目录】

第一章研究背景与意义
第一节问题
第二节目标与意义

第二章理论回顾与制度背景
第一节社会网络的理论和研究
第二节社会资本的理论与测量
第三节职业地位获得中社会资本功能的理论和研究
第四节中国干部职业地位获得的制度背景

第三章概念、假设、方法与资料
第一节主要研究概念的界定及操作化
第二节主要问题、分析框架和研究假设
第三节主要变量和研究方法
第四节资料来源和调查对象的基本特征

第四章干部的社会网络资源及其影响因素
第一节干部社会网络资源的分布与特征
第二节干部社会网络资源各因素分析
第三节影响干部社会网络资源的因素对假设的检验
第四节个案访谈：干部社会网络资源的积累

第五章社会资本与干部职业地位获得
第一节干部职业地位获得中社会资本的使用及其影响因素
第二节社会资本与干部现职级别
第三节社会资本与干部职位提升周期
第六章结论与讨论
附录
参考文献
后记