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我的职场,我做主:入职菜鸟修行记

2 九品

仅1件

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作者王学军 著;周石

出版社中国社会出版社

出版时间2013-05

版次1

装帧平装

货号6-5

上书时间2024-11-02

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 王学军 著;周石
  • 出版社 中国社会出版社
  • 出版时间 2013-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787508743844
  • 定价 26.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 200页
  • 字数 180千字
【内容简介】
  本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究,从近千份样本中筛选出来22个案例,每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打,从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教,不会告诉你该如何在职场厮杀,而是用22个案例展现一个真实的职场,感受职场菜鸟们的成长历程及其感悟。为有利读者阅读,在每篇文章的篇首处,作者都附上了行业介绍;结尾的小贴士处,则有教授或者行业专家对案例的点评。
【作者简介】
周石中国人民大学劳动人事学院党委书记,教授。关注中国80后的成长,研究当代大学生就业能力、就业价值观等。1986年毕业于北京大学哲学系,获哲学学士学位;1991年毕业清华大学社会科学系,获法学硕士学位;发表论文30多篇,合写著作9部。

王学军1984年毕业于中国人民大学第一分校,现为中国人民大学教务处教学督导室主任、副研究员。已出版专著《高校学生素质养成研究》等3部,公开发表《培养自觉引领社会进步的杰出人才》等学术论文40余篇,获省(部)级科研成果奖4项。
【目录】
第1篇在企业中的游走

第2篇命运会给我们最好的安排

第3篇理想很丰满,现实很骨感

第4篇行走在谢幕前

第5篇看似寻常最奇崛成如容易却艰辛

第6篇民企历练中的蜕变

第7篇甘做螺丝钉

第8篇北京白领故事

第9篇教师的“再教育”

第10篇从白天鹅到丑小鸭

第11篇交警的苦与累

第12篇职场有输赢

第13篇在私企工作的收获与迷茫

第14篇机会留给有准备的人

第15篇人民干警是怎样炼成的

第16篇外企会计菜鸟手记

第17篇追逐梦想之路

第18篇一个人的奋斗

第19篇缘起,美丽误会

第20篇知己知彼,百战不殆

第21篇“地下”工作者

第22篇工程师的成长记录

后 记

 

 

 

 

 

 

 

 

第五章团队的力量——打造一群为了共同目标去共同奋斗的人

1.同舟共济海让路,协同作战赢市场

2.打硬仗取得胜利的保证:团队精神

3.怎样打造所向披靡的战斗团队

4.真打实干:用“鲜血”结成的友谊是保证战斗胜利的

重要因素

5.精诚合作是形成团结的唯一前提

6.去粗取精:优秀团队中的“木桶定律”

7.使命感是成就卓越团队不可或缺的第一要素

第六章铁打的纪律塑造铁打的营盘——有了规矩,才成方圆

1.实现有效管理的不二法则——拒绝特殊化

2.奖罚分明是实现高效管理的一剂“强心针”

3.激活员工潜能的有效能量——创新激励机制

4.高效管理的“撒手锏——持续完善激励制度”

5.企业管理的铁律——带着激情去工作

6.为什么说坚持到底是企业管理的一条“软纪律”

7.实现高效管理的不二法则:化繁为简

第七章管理者的认知程度决定着企业的管理水平——调整心态

才能获得成功

1.有一种精神叫做不屈服,有一种力量叫做不认命

2.条件相差无几,为什么每个人的命运会存在天壤之别

3.思考能掌握一切,思考也能改变一切

4.德鲁克最独特的管理精髓——让员工以管理者的心态

去工作

5.员工必须要拥有的意识:尊重自己的工作

6.挫折是促使人们快速成长的催化剂

7.把工作做到出色,做最优秀的管理者

第八章管理者的战略眼光——目标管理与自我控制

1.为价值而不单纯为薪水工作,凸显管理者自我控制的

能力

2.公司的事情就是自己的事情:目标管理是最有效的策略

3.自我控制、获取成功最独特的策略:控制成本

4.接受工作的一切,才能使企业目标得以顺利实现

5.为自己的工作感到骄傲是管理者达成目标的不二法宝

6.管理者最应该学会的战略管理课:风险分析

7.经济眼光决定目标管理的最终达成

第九章建立学习型组织——海纳百川,才能成就伟大的事业

1.打造学习型组织,不求做到最好但求做得更好

2.敢于学习和利用一切文明成果

3.努力学习,做到又“红”又“专”

4.与时俱进,让员工跟上企业发展的步伐

5.“先开枪,后瞄准”——学得好不如用得好

6.善于向任何人学习:三人行必有我师

第十章看清管理决策的核心因素——管理的精髓是“理”

不是“管”

1.懂得换位思考,才能凸显出管理水平

2.沟通方式的好坏决定管理效果的成败

3.在管理中,交朋友要交对自己有用的人

4.高效管理靠心态,成功管理靠动态

5.想要攀登管理的巅峰,就不能惧怕失败

6.卓越的管理源于卓越的目标
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