法官告诉您怎样打劳动合同官司

图书标准信息

• 作者 牛丽 著
• 出版社 吉林人民出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787206072802
• 定价 17.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 172页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 法官说法丛书

【内容简介】

　　干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量，保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。

【目录】

劳动合同常识

1．什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征？

2．《劳动合同法》的适用范围如何？

3．劳动合同法律关系适用什么法律调整？

4．劳动合同法律关系是怎样构成的？

5．劳动合同和劳务合同有哪些不同？

6．劳动者享有哪些权利？

7．劳动者应当履行哪些义务？

8．订立劳动合同应当遵循哪些原则？

9．用人单位应当如何制定劳动规章制度？

10．工会组织在劳动合同方面应当发挥哪些作用？

11．劳动者对违反《劳动合同法》的行为是否可以举报？

劳动合同的订立

1．劳动关系何时起建立？

2．用人单位未与劳动者订立劳动合同的，劳动关系是否成立？

3．用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当履行哪些告知义务？

4．禁止用人单位招用劳动者时采取哪些行为？

5．劳动合同应当采用什么形式订立？

6．已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的应当怎么办？

7．未订立书面劳动合同且劳动报酬约定不明确的应当怎么办？

8．劳动合同订立的程序如何？

9．劳动合同的期限有哪几种？

10．哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同？

11．劳动合同如何生效？

12．劳动合同应当具备哪些条款和内容？

……

劳动合同的旅行和变更

劳动合同的特别规定

法律责任

劳动合同争议的解决