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与猫共舞:科研管理的智慧

2 八五品

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作者[澳]杰夫·嘉勒、[澳]格雷姆·戴维斯 著;宁博伦、蒋一琪、张清泉 译

出版社科学出版社

出版时间2014-06

版次1

装帧平装

货号YA4

上书时间2024-11-16

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品相描述:八五品
品相如图,内页有些笔迹划线,不影响阅读,不缺页
图书标准信息
  • 作者 [澳]杰夫·嘉勒、[澳]格雷姆·戴维斯 著;宁博伦、蒋一琪、张清泉 译
  • 出版社 科学出版社
  • 出版时间 2014-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787030412669
  • 定价 39.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 156页
  • 字数 180千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
我国的科研机构的管理者大多是科研工作者出身,在科学研究方面能力较强,但在机构管理方面能力还有所欠缺,本书对科研机构管理者和领导者如何进行管理,如何使科研机构中的研究人员在保持个人独立性的同时能够为机构目标和项目目标共同服务有很好的指导作用。
【作者简介】
  杰夫.嘉勒特(GeoffGarrett):近日结束了澳大利亚联邦科学与工业研究组织(CommonwealthScientificandIndustrialResearchOrganization,CSIRO)为期8年的首席执行官的职务,该研究组织是全球较大、也具多样性的研究机构之一。

  1995年,杰夫.嘉勒特当选为南非的国家科学组织机构――科学和工业研究理事会(CouncilofScientificandIndustrialResearch,CSIR)的主席和首席执行官,并于其后5年担任运营部执行副总裁,领导该机构的发展。1998年他被授予南非“年度人物”称号,1999年被南非专业工程师学会(SouthAfricanSocietyofProfessionalEngineers)授予“年度工程师”称号。后加入澳大利亚联邦科学与工业研究组织。
【目录】
中译本序一/ⅰ中译本序二/ⅴ前言/ⅸ致谢/xi如何使用本书/xix本书的组织结构/xxi引言/001
A:理解文化/003
 1.文化方面/
005

 2.关于冲突/
011

 3.协作和跨界的难度/016

B:完成任务/023
 4.接管/
025

 5.面对压力和执行指令时保持镇静/041

 6.委员会等/
047

 7.资金管理/
052

C:人才管理/059
 8.同事而非下属(“一切皆在于人”)/061

 9.沟通、沟通、还是沟通/083

 10.信任/094
D:有战略的领导/101
 11.战略就是在于选择/103

 12.领导并管理变革/112附言——最后的思考/121中译本后记/125作者简介/127
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