• The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow's Employees Today
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The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow's Employees Today

89 3.7折 239 八五品

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作者Jeanne C.(珍妮·C·梅斯特)、Karie Willyerd(卡里·威尔雅德) 著

出版社HarperCollins US

出版时间2010-05

版次1

装帧精装

货号8-1-4-0

上书时间2024-11-25

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 Jeanne C.(珍妮·C·梅斯特)、Karie Willyerd(卡里·威尔雅德) 著
  • 出版社 HarperCollins US
  • 出版时间 2010-05
  • 版次 1
  • ISBN 9780061763274
  • 定价 239.00元
  • 装帧 精装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 304页
  • 正文语种 英语
【内容简介】
The workplace of the future is being shaped today by Web 2.0 - a collection of breakthrough social media technologies - and the Millennial Generation, born after 1980. The entrance of these hyper-connected workers will put increased pressure on employers to overhaul their approach to talent management. "The 2020 Workplace" offers a practical game plan companies can use to transform their business; achieve compelling business results, such as increased innovation, improved customer connectedness, and engaged employees; and, compete more effectively in the global marketplace. Based on key findings from two surveys of global professionals, as well as case studies from organisations like Deloitte, Cisco, Bell Canada, Jet Blue, Nokia, and NASA, this book shows how the same social technologies that are used outside the company in marketing to connect with customers can be adapted for use inside the company to connect with employees. Jeanne C. Meister and Karie Willyerd include real-world examples of these practices in action, including a YouTube new-hire orientation contest, use of Twitter for sourcing job candidates, and a video game for new hires. In addition, the authors offer 20 predictions for the 2020 workplace and a glossary for those who have never texted, posted...
【作者简介】
Jeanne C. Meister is an internationally recognized thought leader, speaker, and author in enterprise learning. She is the author of Corporate Quality Universities and Corporate Universities, and her original research has been profiled in such publications as the Chronicle of Higher EducationCLO MagazineFast CompanyHarvard Business Review Japan,and the Financial Times, among other publications. Meister is a member of the editorial board for CLO Magazine, and writes a monthly column, In Conclusion.
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