薪酬

图书标准信息

• 作者 托马斯·B.威尔逊
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2004-03
• ISBN 9787500441199
• 定价 39.80元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是对薪酬制度的全局写照，介绍全面，而不乏独特的视角！内容丰富而且易读，《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是美国企业的觉醒之钟，对于所有的管理者和企业领袖而言，这《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》都是一本必读书！

【目录】

一部美国企业的觉醒之钟

序言

第一章 变化的工作环境

第二章 为什么关心薪酬制度

第三章 薪酬制度的基本原理

第四章 制定薪酬战略

第五章 奠定基本工资的基础

第六章 薪酬与业绩直接挂钩

第七章 在企业中创建利害权益

第八章 让特别的认可更特别

第九章 替换业绩评估方式

第十章 衡量以顾客为中心的业绩

第十一章 从控制到偶然性的变革

第十二章 案例分析:威尔康国际电子有限公司的总体方法

第十三章 创业公司的奖励制度

第十四章 奖励制度:巨人学舞

第十五章 改革之风

后记