薪酬
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九五品
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作者托马斯·B.威尔逊
出版社中国社会科学出版社
出版时间2004-03
装帧其他
货号129架
上书时间2024-12-20
商品详情
- 品相描述:九五品
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图书标准信息
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作者
托马斯·B.威尔逊
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出版社
中国社会科学出版社
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出版时间
2004-03
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ISBN
9787500441199
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定价
39.80元
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装帧
其他
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开本
其他
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纸张
胶版纸
- 【内容简介】
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《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是对薪酬制度的全局写照,介绍全面,而不乏独特的视角!内容丰富而且易读,《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是美国企业的觉醒之钟,对于所有的管理者和企业领袖而言,这《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》都是一本必读书!
- 【目录】
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一部美国企业的觉醒之钟
序言
第一章 变化的工作环境
第二章 为什么关心薪酬制度
第三章 薪酬制度的基本原理
第四章 制定薪酬战略
第五章 奠定基本工资的基础
第六章 薪酬与业绩直接挂钩
第七章 在企业中创建利害权益
第八章 让特别的认可更特别
第九章 替换业绩评估方式
第十章 衡量以顾客为中心的业绩
第十一章 从控制到偶然性的变革
第十二章 案例分析:威尔康国际电子有限公司的总体方法
第十三章 创业公司的奖励制度
第十四章 奖励制度:巨人学舞
第十五章 改革之风
后记
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