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薪酬

7 1.8折 39.8 九五品

仅1件

陕西铜川
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作者托马斯·B.威尔逊

出版社中国社会科学出版社

出版时间2004-03

装帧其他

货号129架

上书时间2024-12-20

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   商品详情   

品相描述:九五品
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图书标准信息
  • 作者 托马斯·B.威尔逊
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2004-03
  • ISBN 9787500441199
  • 定价 39.80元
  • 装帧 其他
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
【内容简介】
《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是对薪酬制度的全局写照,介绍全面,而不乏独特的视角!内容丰富而且易读,《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》是美国企业的觉醒之钟,对于所有的管理者和企业领袖而言,这《薪酬(以薪酬战略撬动企业变革)》都是一本必读书!
【目录】
一部美国企业的觉醒之钟

序言

第一章 变化的工作环境

第二章 为什么关心薪酬制度

第三章 薪酬制度的基本原理

第四章 制定薪酬战略

第五章 奠定基本工资的基础

第六章 薪酬与业绩直接挂钩

第七章 在企业中创建利害权益

第八章 让特别的认可更特别

第九章 替换业绩评估方式

第十章 衡量以顾客为中心的业绩

第十一章 从控制到偶然性的变革

第十二章 案例分析:威尔康国际电子有限公司的总体方法

第十三章 创业公司的奖励制度

第十四章 奖励制度:巨人学舞

第十五章 改革之风

后记
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