高职高专经济管理类专业规划教材：人力资源管理

图书标准信息

• 作者 刘子龙、张颖昆 编
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2010-02
• 版次 1
• ISBN 9787111295747
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 237页
• 字数 376千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资源管理》全面、系统地阐述了人力资源管理的基本概念、内容和方法，主要包括：人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。

本教材在内容选择方面力求新颖、实用，注重培养学生人力资源管理方面的职业能力；在内容安排方面按照人力资源管理的流程进行排序，符合循序渐进的认知规律。

本教材可作为高职高专院校经济管理类专业的教材，也可作为企业人力资源管理人员的参考用书。

【目录】

前言

第一章人力资源管理认知1

第一节人力资源管理概述2

第二节人力资源管理者及管理机构12

第三节战略性人力资源管理17

本章小结22

复习思考题23

案例分析24

实训项目25

第二章人力资源规划26

第一节人力资源规划及基本过程27

第二节人力资源需求预测34

第三节人力资源供给预测40

本章小结47

复习思考题48

案例分析50

实训项目50

第三章工作分析51

第一节工作分析概述51

第二节工作胜任特征评估68

本章小结74

复习思考题75

案例分析75

实训项目76

第四章招聘77

第一节招聘及程序78

第二节招聘渠道83

第三节招聘面试及技巧87

第四节素质测评96

第五节招聘评价100

本章小结101

复习思考题102

案例分析103

实训项目103

第五章人力资源培训104

第一节认识培训105

第二节培训的实施114

本章小结122

复习思考题122

案例分析125

实训项目126

第六章劳动关系管理127

第一节认识劳动关系128

第二节劳动合同管理134

第三节劳动争议141

本章小结147

复习思考题147

案例分析149

实训项目150

第七章绩效管理151

第一节认识绩效管理153

第二节绩效计划158

第三节绩效考评方法162

第四节绩效评价策划170

本章小结175

复习思考题176

案例分析177

实训项目178

第八章薪酬管理179

第一节认识薪酬管理180

第二节基本薪酬设计186

第三节激励薪酬设计195

第四节劳动保障203

本章小结209

复习思考题210

案例分析211

实训项目212

第九章职业生涯规划213

第一节人生发展与职业生涯214

第二节个人职业生涯发展规划219

第三节组织职业生涯发展规划227

本章小结232

复习思考题232

案例分析233

实训项目234

参考文献236