中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究/工商管理丛书 大中专高职经管 关涛|责编:杜菲
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作者关涛|责编:杜菲
出版社经济管理
ISBN9787509644546
出版时间2019-12
版次1
装帧平装
开本16
页数222页
定价78元
货号702_9787509644546
上书时间2024-12-04
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商品详情
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目录：
章引言
一、研究背景
二、研究内容
三、研究目的和意义
四、研究方法
五、研究思路与方法
第二章理论背景和文献综述
一、结构追随战略的理论范式
二、跨国公司的战略与结构
三、跨国公司知识获取
四、文献评述
第三章模型和设
一、理论基础
二、设推理
三、研究内容与模型汇
第四章研究方法
一、案例资料收集渠道
二、证据可靠设计
三、概念与变量测量
四、资料分析方法
第五章基于清晰集的组态分析
一、案例企业的描述统计
二、i-r环境对知识获取偏好作用的组态分析
三、i-r环境、知识获取偏好对多元化战略作用的组态分析
四、i-r环境、知识获取偏好、多元化对组织结构作用的组态分析
五、国际化程度与组织结构的关联分析
……
第六章管理内涵和启示
第七章研究结论与讨论
参文献
附录
内容简介：
中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究按照“环境影响战略，战略决定结构”的钱德勒范式，构建了国际环境压力一知识获取偏好和多元化战略一组织结构的匹配关系模型。在收集中国跨国企业的相关资料和数据后，使用基于清晰集的定比较分析，确认了中国跨国企业在全球一体化、当地响应或双重压力面前，有选择地获取产品技术、当地商业知识或双重知识来应对不同压力；为了更好地获取和利用不同类型的知识，分别使用了产品多元化、地区多元化以及混合多元化的国际扩张战略；相应地，为了保证知识获取效率和战略实施效果，中国跨国企业同样有选择地使用了产品维度、地区维度或混合维度的组织结构。中国跨国企业国外知识获取战略与组织结构的匹配关系研究证实了中国跨国企业知识获取偏好、多元化战略与组织结构的特定匹配关系，可以为中国企业知识管理与结构优化提供参。
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