• 凸激励--股票期权相关问题研究 管理理论 胡经生
  • 凸激励--股票期权相关问题研究 管理理论 胡经生
  • 凸激励--股票期权相关问题研究 管理理论 胡经生
  • 凸激励--股票期权相关问题研究 管理理论 胡经生
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

凸激励--股票期权相关问题研究 管理理论 胡经生

none

5.82 2.9折 20 全新

库存5件

河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者胡经生

出版社中国金融

ISBN9787504947673

出版时间2008-09

版次1

装帧平装

开本32

页数225页

定价20元

货号107_9787504947673

上书时间2024-10-10

典则俊雅图书专营店

五年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
目录:

章 导论
 1.1 研究动因
 1.2 研究范围与主要思想
 1.3 研究方法
 1.4 理论创新与不足之处
 1.5 逻辑框架与论述层次
第二章 相关文献回顾与评述
 2.1 股票期权激励的理论基础
  2.1.1 一般股权激励的理论基础
  2.1.2 凸激励的理论基础
 2.2 股票期权激励的实证检验
  2.2.1 美国学者关于股票期权激励的检验
  2.2.2 中国上市公司股权激励的检验
 2.3 美国安然公司财务丑闻案后的有关研究
 2.4 简要及有待进一步研究的问题
第三章 股票期权激励的凸特征
 3.1 股票期权激励的历史渊源与兴起原因
  3.1.1 企业激励制度发展历程简要回顾
  3.1.2 股票期权激励制度的兴起原因
 3.2 委托一代理理论框架下的长期激励理论
  3.2.1 作为股票期权激励理论起点的优契约
  3.2.2 信息不对称条件下的优激励契约
 3.3 将凸激励加入报酬契约的必要
  3.3.1 模型改进、有关定及初步求解
  3.3.2 优契约凸的条件与股价走势分布函数
  3.3.3 优报酬契约的结构分析
 3.4 高层经理人员的风险偏好
 3.5 本章小结
 附录一:关于经理股票期权凸的证明
第四章 企业类型与凸激励的差异
 4.1 企业类型:凸激励的差异及对两种现象的解释
  4.1.1 模型解释与命题
  4.1.2 公司特征与股票期权激励:来自美国、芬兰与本的经验
 4.2 案例分析:美国硅谷高科技企业的巨大成功与安然等系列大公司财务丑闻
 4.3 进一步的讨论:企业类型与委托一代理问题的程度
 4.4 本章小结
第五章 股票期权激励的资本市场环境
 5.1 资本市场有效是股票期权激励有效的重要前提
  5.1.1 资本市场有效使股票期权激励有效的机制分析
  5.1.2 资本市场有效的基本理论
  5.1.3 资本市场有效的实证检验
 5.2 投机股票市场下的期权激励模型
    5.2.1 基本模型
    5.2.2 投机股票市场中的经理优报酬
    5.2.3 投机股市中经理股权激励问题的比较静态分析
    5.2.4 进一步的分析与基本结论
  5.3 股票期权激励与股市周期
    5.3.1 股票期权定价与期权交易市场
    5.3.2 公司股价与股市整体表现之间的关系
    5.3.3 股票期权的重新定价
  5.4 股票期权激励的改进措施
    5.4.1 指数型股票期权
    5.4.2 附加业绩表现条件型股票期权
    5.4.3 对股票期权行权后的持股时间加以
  5.5 本章小结
  附录二:对第五章命题l的推导
  附录三:对第五章中引理的推导
  附录四:对第五章命题2的推导
  附录五:对第五章命题3的推导
第六章 股票期权激励与公司治理
  6.1 经理层权力分析法:一个有别于传统委托一代理模型的分析框架
    6.1.1 股票期权激励对公司所有权结构的影响与董事会功能的弱化
    6.1.2 经理层权力与“抽租”
    6.1.3 来自外部市场的约束——“愤怒成本”
    6.1.4 薪酬咨询顾问的与薪酬设计中的细节问题
  6.2 经理层权力分析法的案例解释
  6.3 安然事件后美国公司治理改革的措施及评价
    6.3.1 《萨班斯一奥克斯利法案》与公司改革
    6.3.2 对美国公司改革相关内容的分析与
    6.3.3 公司外部监管的成本与收益分析
  6.4 本章小结
  附录六:《萨班斯~奥克斯利法案》(sarbanes一0xley act)的主要内容
第七章  中国股票期权激励制度的有关问题
  7.1 股票期权激励的差异与中国的“身股制”
    7.1.1 股票期权激励制度的(地区)差异分析
    7.1.2 “身股制”——我国明清时期家族企业激励制度探析
  7.2 中国股票期权激励的发展条件与现状分析
    7.2.1 股票期权激励的发展条件
    7.2.2 股票期权激励的发展历程
    7.2.3 股权分置改革后的股票期权激励
    7.2.4 创业板市场建设与股票期权激励
  7.3 推进我国企业股票期权激励的有关建议
  7.4 本章小结
第八章 结论与政策建议
参文献
后记

作者简介:

胡经生,山东诸城人。复旦大学数学学士、经济学硕士、经济学博士。曾在上海某大型企业集团任职。2000年进入证券业,先后供职于证券公司研究所,中国证监会上海监管局,2005年入深圳证券交易所博士后工作站,从事全脱产金融学博士后研究,出站后留所工作。主要研究方向为资本市场与公司治理,先后在经济类核心期刊及专业报纸公开发表30余篇。

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

正版特价新书
此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP