懒经济学 经济理论、法规 纪坪|责编:徐依然//梁雪莹//张晶晶//程梦菲
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作者纪坪|责编:徐依然//梁雪莹//张晶晶//程梦菲
出版社广东经济
ISBN9787545470529
出版时间2021-03
版次1
装帧平装
开本32
页数207页
定价78元
货号404_9787545470529
上书时间2024-07-05
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商品详情
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主编：
品牌里的商品，为什么只有少量几款？
网上疯传的科普，为什么3分钟能读懂？
家电更新换代，为什么越来越智能化？
惰是人与生俱来的天，无论是产品、文章或演讲，如果得耗费太多成本，难以让人留下深刻的印象。
而具有懒人特质的人，往往在简化任务及流程上具有创新力。他们为了减轻工作负担，愿意先投入时间及精力找出好方法后，再好好享受新方法所带来的好处。
所以，千万别小看懒人，因为推动着地球旋转的，往往正是这些懒脑袋！
目录：
part 1 人摸鱼学 想要抓大鱼，先学会摸鱼1
1效率·懒人用乘法思，提升效能与效率3
2留白·适当的留白，才有进步的空间7
3简单·简单又能聚焦，才会被人记住12
4简化·重组与简化，一劳而永逸17
5简约·扔掉“杂务”及“杂物”，容纳新思维22
6避险·管理风险，不轻易冒险26
7碑·耕耘老顾客，建立“好碑”经济31
8目标·要有放弃的勇气，才能找到适合的目标36
part 2 懒人定位学 找对方向，少走冤枉路41
9定位·找到正确的位置，才能发挥真正的价值43
10兴趣·顺应自己的兴趣，发展竞争优势48
11天赋·发掘专长与天赋，方能事半功倍53
12学历·重要的不是学历，而是能否转化为实力58
13经历·经历是资源，回头看看曾走过的路63
14强项·改善弱点，不如强化强项68
15破绽·消弭破绽，才能走得更远73
16选择·做对选择，比勤奋更重要78
part 3懒人职场学 弄对角，少浪费力气83
17跟牛顿学职场惯、加速度及反作用力85
18跟达尔文学职场“天择”“地择”“择”90
19“点、线、面”思，决定你的价值95
20善用“猪、、猫”人才，事半而功倍100
21要当个收获者、旁观者，还是找碴者？105
22“干话”人人会讲，结果大不相同110
23把握权力范围，才能避越权115
24利他或是利己，找到有利的衡点12
part 4 懒人学 情绪是昂贵的成本125
25懂得计算情绪成本，才不会劳心又劳力127
26活用管理，才能激荡创新火花132
27无谓的批评，只是在浪费时间137
28过度的抱怨，影响的是人际关系141
29分享而不说教，沟通零障碍146
30善意的谎言是减少了，还是带来了不必要的麻烦？151
31懂得拒绝，不要被牵着鼻子走156
32快乐经济学，掌握竞争力161
part 5 懒人经济学 创新的动力，始于懒惰165
33经济·开发懒人思维，找到创新经济的动力167
34创新·不需无中生有，但要打破既有框架173
35创意·与其大手笔投入，不如开创有趣话题178
36可控·专注于可控范围，才能带来优选产值183
37深耕·处处蜻蜓点水，不如深耕经营188
38杠杆·用小的力气，达到优选的营销效果193
39动脑·体力活是加法，脑力活是乘法198
40标签·别被成见所困，创造二的价值203
内容简介：
“懒”经济学从“摸鱼学”“定位学”“职场学”“学”“经济学”五个板块将一套全新的“懒”的经济学介绍给读者，通过图解化将每篇的内容在文章开头先点出，让读者一目了然；通过主题创新，让读者明白注重方法和效率，其实能空出更多的时间来创作与发明；通过许多知名创业人、成功者的实例，让读者不要让“忙”变成“盲”。本书通过40则借力使力的聪明“懒人术”，教读者不瞎忙、省时间、懂思！
作者简介：
纪坪，纪堡记账士事务所、纪堡管理顾问有限公司负责人。公共事务管理硕士。纪坪文风幽默风趣，结合自己的工作、生活经验，提炼出40则借力使力的聪明“懒人术”，让读者学会用聪明的方式过更悠闲的生活。他认为，想简化工作，令生活更惬意，要学会用乘法思，充分发挥懒人创意。
精彩内容：
人们懒得到实体店去购物，所以有了网络网购。
人们懒得到图书馆找资料，所以有了搜索。
人们懒得到书店里去买书，所以有了网上书城。
人们懒得到电影院去看片，所以有了。
从人类的科技及文明史来看，所有创新的发明都是为了让人们更“懒”、更悠闲。正因为人有惰，才会去思并找出有效的方法降低负担；正因为懒，人们才有动力去思，找到能够创造优选效能与效率的方法。
有人问我为什么花那么多时间写作？又为什么开始写专栏？“有什么特别的愿景或故事吗？”“是想通过文字去影响更多的人吗？”
都不是，我没那么了不起，其实起心动念只是想要费做广告，懒得挨家挨户去发名片，懒得费神做关键字广告，懒得每次认识新朋友都还要辛苦地自我介绍，而有了自己的专栏与文字，不省事多了？一言以蔽之，是懒。
聪明的懒人创造效能与效率
爱迪生说：“天才是1％的灵感，加上99％的努力。”千万别被这句话的说法骗了，这句话本身没有错，但重点在于你必须有那1％的好灵感，99％的努力才可能有价值，如果你只有99％的努力，却少了那1％的灵感，那么你只是个帮人机械打工的。 创造自己的效能及效率，是身为一个聪明懒人所必须做的。所谓效率，是指能在较少的投入下创造较大的产出，如此即为效率高，反之是效率低。而效能主要看的是终产出的结果是否能达到目标。
现代管理学之父彼得德鲁克（peter f.drucker）说：“效能是做对的事，而效率是把事做对。”
人重视效能，追求目标及结果的达成。
勤奋人重视投入，埋头苦干付出时间精力。
懒惰人重视效率，寻找方法减少自己麻烦。
勤奋的人惯用加法做事，在效率固定的情况下，用增加投入来创造产出。懒惰的人喜欢用乘法思，是思索着如何减少投入，借由效率的提升来创造产出。
如果每件工作初的效率值是1，勤奋的人努力增加投入，多一分力多一分收获；懒惰的人却思提升效率，让一分力有两分收获．甚至更高。
不少管理论点指出，具有懒人特质的人在简化任务及流程上拥有创新力。为了减轻工作负担，他们愿意先投入时间及脑力找出好方法，再好好享受新方法所带来的好处。
培养懒人思维
这里所说的懒人思维，并非真的懒到无所作为，而是在有责任感的基础上，能够思而后动，以省力的方式来完成目标。正所谓“动不如动手，动手又不如动脑”，如果一个懒人既不愿动手又不愿动脑，那当然不具有绩效创造力。 记住，这本书说的懒不是废，而是一种思方式，为了让自己能“偷懒”，所以好好思怎么做才能更省力；为了让客户能“偷懒”，所以好好思提供什么样的产品及服务能够让他们更轻松。从汽车、飞机、电脑到智能手机，哪一项发明不是在帮助人们“偷懒”？
具有懒人创新力的人，学业不出，因为对他们而言，如果60分能及格，为何要花90分的力气来念书？要知道，这30分可是得让懒人们付出多大的代价啊！事实上，不少很好的成功者在校不理想，正是因为他们具有这种懒人特质。
比尔盖茨曾打趣说：“我有几科试没过，但我同学全都过关了。现在，他在微软担任工程师，而我是微软的老板。”
千万别小看懒人，因为推动着地球旋转的，往往正是这些“懒脑袋”！
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