科学行政人员的崛起人力资源本书翻译组

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作者本书翻译组

出版社国防工业

ISBN9787118128307

出版时间2023-05

版次1

装帧平装

开本32

定价68元

货号712_9787118128307

上书时间2024-07-02

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商品描述: 目录：

章新科学家——科学官僚的兴起

1.1闭合循环

第二章时间宝贵——创造力何去何从？

2.1不可重复问题：递减效应

2.2不可重复的本质

2.3只公布正面结果，不公布负面结果

2.4p值的一生：对真实的歪曲

第三章学术界企业与现行研究评价标准

3.1规避风险，资助浅显研究——无穷小研究方法

3.2学术资本主义

3.3文献计量学——科学家的终评判方法

3.4痴迷数字

3.5超级集团的兴起

第四章钱说了算——不拿钱，不发文

4.1知识的价格

4.2对艺术的热爱

第五章同行评审的悲喜剧——发表像玩游戏申请经费像买

5.1发表像玩游戏

5.2申请经费像买

第六章科学奥林匹克——科学家之间的较量

6.1数量问题

6.2学术竞争的必然结果

第七章未来

结语

内容简介：

本书提醒读者注意新型科研人员的出现，和过去的科研人员相比，新型科学家被埋没在官僚机构的事务工作和问题之中，能够用于创造科研的时间少得可怜。本书研究了这种状况的后果、科研同行评议有关问题、资助创新研究的困境、企业学术的质以及资助机构和大学对科学成的轻视。同时还为这些问题提供了可能的解决方案。

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