合伙人制度(以控制权为核心的动态激励股权顶层设计) 管理理论 刘育良|责编:杨静华
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作者刘育良|责编:杨静华
出版社中国水利水电
ISBN9787522615226
出版时间2023-05
版次1
装帧平装
开本16
页数349页
定价98元
货号121_9787522615226
上书时间2024-07-02
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商品详情
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目录：
章为什么要“动”态合伙
节有限游戏必消亡，无限游戏怎么玩
第二节组织怎样活下去——反熵增
第三节团队如何生生不息——海星裂变
第二章“动”态合伙人的环境
节组织的灵魂是什么——哲学
第二节创始人优选的失败——心灵的枯萎
第三节顶层高于——画对图纸
第三章合伙人的三大身份
节心灵身份要塑造——主人翁
第二节担当身份要彰显——经营者
第三节人格身份需感召——奉献者
第四章“动态”合伙五部曲
节谁可以陪你走下去——对象动态
第二节打牌，你用了大王吗——类别动态
第三节不同年龄不同的追求——时间动态
……
内容简介：
创业之路是合伙之路，需要合资金、合上下游、合人才。
本书由咨询师团队心血汇聚而成。在理论体系上，突破了以往的“静态”合伙设计，提出“动态合伙”的新模型、新策略、新思路，详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法，提炼出合伙制落地的运营闭环。
从合伙方式上，讲解如何设计上下游、员工的培养机制、资金股、裂变创业；从企业生命周期上，讲解创业期、成长期、扩张期、成熟期的合伙设计如何进行7.0迭代。动态合伙是我们的必修之路。选对路，更要选对方法、选对实战策略。
本书正是股权激励、全景合伙、共生设计的整体动态解决方案。集知识宽度、实践深度为全景，源自咨询师团队十年一线咨询经验的深度汇，可谓匠心大餐。
本书案例生动鲜活，共有40个实战案例，既有名企手的方案解读，如万科、永辉、碧桂园等，更有一线咨询师精心锤炼的方案、制度和表单，可以拿来即用，实现了从理到感的飞跃，是一本的工具书、案头书、参书。
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