自变:迈向自变的人生,成为自变的者 成功学 任建
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作者任建
出版社东方出版中心有限公司
ISBN9787547314388
出版时间2018-07
版次1
装帧平装
开本32
页数311页
定价58元
货号705_9787547314388
上书时间2024-06-28
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商品详情
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主编：
“自变”已成为人类解决问题的很好思维模式之一，是改变自我、迈向理想人生的关键。
世界500强和靠前企业咨询顾问、人力资源管理杂志专栏作者，基于胜任能力的全链条的人才管理和力发展咨询服务的多年结，全面了解自变力。
未来的应该具备的自变力，但没有“做正确的事情”为依托，可能很多力终都会坍塌，变得毫无意义。
商业乔布斯、马斯克、任正非、张瑞敏都是典型的自变。
目录：
章 什么是自变 001
迈向自变的人生 003
发展自变力 014
提升我们的头脑复杂度 023
随时代而升级的能力 035
头脑复杂度和自我激励升级 044
做自己还是不做自己，这是一个问题 055
打破社会化意识模式，成为真正的 066
未来的组织更需要变革型力 078
未来猜想 092
行为逻辑和头脑复杂度 102
第二章 九项自变力 117
力和能力的兴衰 119
自变力之领悟力 130
自变力之预测未来 139
自变力之破局能力 150
自变力之创新 161
自变力之管理不确定 173
自变力之定力 181
自变力之变革力 188
自变力之发展他人 194
自变力之正道力 203
第三章 如何获得自变 213
方法一 通过“镜子”建立自我认知 215
方法二 变革疫分析 231
方法三 保持好奇心，但不随意评判 241
方法四 通过教练实现自变 250
方法五 思维背后的思维
—通过批判思维达成自变 261
方法六 转化你的身份 274
第四章 自变的组织 287
成为“专注于发展的组织” 289
非“专注于发展的组织” 299
后 记 309
内容简介：
书中详细地阐述了人类头脑发展的不同阶段的具体表达，九项自变力的表现，并传递了一系列让个体达成自变的具体方法。随着人类社会的演进，自变的心智模式越显重要，这样的模式将是指导未来人类取得成功的关键心智模式，也是力发展的更高阶段。
作者简介：
海问联合的董事经理，于南开大学，并于inead获得工商管理硕士。在创立海问联合前，曾职于三家欧洲的跨国公司，并参与创立了一家从事英语培训的公司。
任建在2004年将美国的“ae人才测评系统”引入中国，并于2009年和他的团队开发了“iac力发展模拟舱”这一基于模拟评估模式的创新力发展体系。他和他的团队为世界五百强和靠前的企业客户提供基于胜任能力的全链条的人才管理和力发展解决方案和咨询服务，主要专注的领域有人才管理实践、力发展、能力模型构建和应用、设计与实施iac力发展模拟舱、评价发展中心、能力潜质测评、360评估和反馈、建立组织内的教练和实践等，同时也是人力资本管理杂志的专栏作者。
他基于哈佛大学凯根教授的“头脑复杂度理论”提出“自变力”的概念，并一直致力于推广“自变”这一理论，将其应用于组织内的力发展和人才管理领域。反馈、创立企业的教练和实践。他定期在“人力资本管理”等杂志上发表专业文章，并在一系列人力资源论坛上分享力和人才管理的实践。
精彩内容：
迈向自变的人生 礼物 切？米沃什 西川译 如此的。 雾一早散了，我在花园里干活。 蜂鸟停在忍冬花上。 这世上没有一样东西我想占有。 我知道没有一个人值得我羡慕。 任何我曾遭受的不幸，我都已忘记。 想到故我今我同为一人并不使我难为情。 在我身上没有痛苦。 直起腰来，我望见蓝的大海和帆影。 我谨将此书视为送给每一位寻求自变人生的读者的礼物！ 人来到世上都会有所追求。有些人追求财富，有些人追求成功，有些人追求家庭，有些人追求健康长寿但后，很多有各种追求的人并不见得会实现自己所追求的目标。 人生也有种种挑战和痛苦，有人一生愚昧无知，简单地被驱动；wa特别相信某种理念，甚至为了自己的理念不惜与他人争斗为了解脱这些烦恼，很多人选择向寻求。 要克服人生的挑战，其实途径很多。写这本书是为了给读者指明一条新的途径。这个途径不是信仰，也不是人生的成功经验和感悟。它由重量的心理学专家经过数十年的积累逐渐成型，并经过大量的数据验证，清晰地描述了人的头脑成长的历程和可以实现的更高。用一句话说，这样的途径是通过“头脑”的升级，迈向“自变”的人生，从而成为自变。 “自变”是一个心理学概念，它描述了一个人可以达到的优选心智模式，也代表了后现代社会人类思维的全新。自变理论基础源于哈佛大学的教育心理学教授罗伯特？凯根(robert kegan)的成.人发展理论。在罗伯特？凯根初提出成.人发展理论时，也是20世纪80年代，“自变”的概念在某种程度上还是一种理论上的推导。如今，“自变”俨然已成为人类解决问题的很好思维模式之一，是改变自我、迈向理想人生的关键。 一个人拥有“自变”意识，能更加从容、明智、客观地应对遇到的各种挑战，获得内心真正的和谐统一。有“自变”思维的肯定会是强大的，他们可以帮助自己、他人、团队乃至整个社会发生转变。 谈到自变的，我们必须系统介绍罗伯特？凯根教授的成.人发展理论(也叫头脑复杂度理论)(如图11所示)。而罗伯特？凯根的理论有效整合了历众多心理学家的理论，包括马斯洛、安娜？弗洛伊德、埃里克森、皮亚杰等，是关于成.人发展的标志理论。 按照罗伯特？凯根的理论，成年人的头脑(心智)发展可以分为三个阶段：社会化意识(oized mind)、自主意识(elfauthoring mind)和自变意识(elftranforming mind)。当然，社会中还是有一部分成年人即使已经成年，心智却停留在孩童或者青的阶段(用现在流行的语言来表达，是“巨婴”心态)。 头脑的复杂程度决定了我们如何看待和理解这个世界，也决定了我们行为背后的逻辑，以及我们构建人生意义的方式(meaningmaking)。 社会化意识的人会表达出强烈的社会和团队认同度。社会化意识的人可以是表现良好的社会公民、和睦的家庭成员和组织中的温文尔雅的员工。他们忠诚于特定的组织和团队，力求联盟和关系支撑。社会化的是“关系型”的社会，很多人以拥有关系为荣，而在他们的表达中，鲜少有自己独立的、与众不同的甚至是叛逆的观点。他们的观点往往来自于社会的非常不错或流行的观点。这些观点塑造了社会化意识的个体的思维模式。 p36
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