管人新思维－管人有新招

图书标准信息

• 作者 陈东升 编
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2007-11
• 版次 2
• ISBN 9787505854253
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 218页
• 字数 150千字

【内容简介】

本书从“人”的角度出发，吸收了诸多管理理论的“光”和“热”，找到中国式管理和西方现代管理在“人性”上的结合点，谈古论今，贯通中西，把“光亮”照在企业管理的现实操作中，打破僵化死板的管理成见和教条，对陈旧的思路来一个180度的大转变，倡导“混沌”管理、奖励犯错误、学会“懒”、感情用事、让外行管内行、不量化、用人之短、“话说一半、事做一半”、员工是“上帝”、用人要疑、人才是河流等管人的新思维、新理念，希望管理者在实际的操作中能够获得新的突破。

【目录】

1 先对人再对事 

2 淡化权威、尊重个体 

3 无为管理，不治而治 

4 “混沌”管理，乱中有序

5 情境领导，随机应变 

6 挑起冲突，激发活力 

7 用人要颖，颖人要用 

8 容人之短不如用人之短 

9 把自己放低，把下属垫高 

10 学会“懒”，才能揽 

11 让外行来管内行 

12 不要量化，要感知 

13 把人才当成一条河流来管理

14 感情用事又何妨

15 奖励犯错误，善败者终必胜

16 授人以渔，不如建造鱼池

17 管人先管己

18 半半主义：话说一半，事做一半

19 100分浪费，70分万岁

20 不要听话“木偶”，重用能干“刺头”

21 员工也是上帝

22 大胆启用年轻人

23 睁一眼闭一眼，容人之过

24 朽木也可雕

25 “不公平”激发好胜心

参考书目