高等教育视域下高校人力资源管理研究

图书标准信息

• 作者 尤晓静
• 出版社 吉林出版集团股份有限公司
• 出版时间 2022-10
• 版次 1
• ISBN 9787573125620
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 203页

【内容简介】

:
本书详细介绍了高校人力资源管理方面的内容，以高等教育为视角，分析研究了高校人力资源管理未来的发展方向和趋势，深入探讨了高校人力资源管理的理论及其重要性，对人力资源在社会经济发展中的重要作用，以及高等教育的发展对人才培养的发展机制都作了分析研究，并对高等教育的功能及其制度要求进行了总结说明，从而阐述了高等教育下对高校人力资源管理的需求及其发展方向。本书对从事人力资源管理专业的研究学者与工作者有学习和参考的价值。

【目录】

章高校人力资源管理概述

节人力资源管理概念

第二节高校人力资源管理的内涵与特征

第三节高校人力资源管理的相关理论基础

第四节人力资源管理的意义、目标和任务

第五节加强高校人力资源管理的重要和紧迫

第二章高校人力资源招聘与规划.

节高校人力资源的招聘制度

第二节高校人力资源的战略规划

第三章高校行政管理机制探索

节校院两级管理的探索与实践.

第二节高校力建设.

第三节扁化行政管理模式的探索

第四章高校教师人事档案管理

节高校人事档案的概述.

第二节高校人事档案管理的基本原则

第三节高校人事档案管理的方法及要求

第四节高校人员聘用制度下的人事档案管理

第五章高校中人力资源成本管理

节高校人力资源成本管理的理论基础

第二节高等学校人力资源成本的构成分析

第三节高等学校人力资源成本的计量研究

第四节高校人力资源成本的计划与控制研究

第五节高等学校人力资源投资的成本收益研究

第六节高校人力资源成本管理实施对策建议

第六章高校人力资源绩效管理与培训开发研究

节高校人力资源绩效核.

第二节高校人力资源核结果.

第三节高校人力资源培训与开发理念

第四节高校人员的培训与开发

第五节高校管理人员的培训与开发

第七章人力资源管理理论在高校管理中的应用

节期望理论在管理工作中的应用

第二节激励理论在管理中的应用

第三节 马斯洛需求层次理论在高校管理中的应用

参文献.