【正版现货闪电发货】管理学 第四版第4版 乔忠 机械工业出版社 9787111588856
9787111588856
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作者作者
出版社机械工业出版社
ISBN9787111588856
出版时间2022-10
装帧平装
货号629258900048
上书时间2024-06-22
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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商品参数\
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书名:管理学 第4版\
定价：48元\
作者:乔忠\
出版社：机械工业出版社\
ISBN：9787111588856\
装帧：平装-胶订\
开本：16开\
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内容介绍\
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本书充分考虑了我国经济管理类专业本科学生的特点和教学要求，在保留管理学主要传统内容的基础上，尽可能地吸纳近年来管理领域发展起来的新理论、新方法，以引导学生掌握本学科的前沿理论，如学习型组织、虚拟企业、管理伦理、知识管理和文化管理等。全书括管理的基本概念、管理思想发展史、计划、组织、领导、激励、协调、控制、比较管理、管理与伦理、21世纪管理的发展趋势共ll章内容，重点突出，深入浅出。每章章末安排了案例分析，通过讨论题的形式加强学生理论联系实际、独立分析问题和解决问题能力的培养与训练。本书可作为经济管理类各专业本科教材，也可供经济管理类各专业的研究生、从事管理工作的人员阅读和参考。\
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目录\
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编者的话第４ 版前言第３ 版前言第２ 版前言第１ 版前言章 管理的基本概念 １ 节 管理的含义 １ 第二节 管理学的特性 ６ 第三节 管理的应用范围与作用 ７ 第四节 企业 ８ 复习题 １３ 作业题 １４ 案例分析 １５第二章 管理思想发展史 １９ 节 古代的管理思想 ２０ 第二节 泰勒的科学管理 ２３ 第三节 法约尔的一般管理 ２８ 第四节 梅奥的人群关系理论 ３４ 第五节 现代管理思想 ３７ 复习题 ４２ 讨论题 ４２ 作业题 ４２ 案例分析 ４４第三章 计划 ４８ 节 计划的含义与特性 ４８ 第二节 计划的类型 ５１ 第三节 计划的过程 ５７ 第四节 常用的计划方法 ６０ 第五节 决策 ６３ 第六节 目标管理 ６９ 复习题 ７１ 作业题 ７２ 案例分析 ７４第四章 组织 ７７ 节 组织的含义、职能、环境与类型 ７７ 第二节 组织设计的目的与步骤 ８１ 第三节 组织结构的类型 ８２ 第四节 组织设计的原则 ８８ 第五节 组织变革 ９１ 第六节 组织创新 ９６ 复习题 １００ 作业题 １０１ 案例分析 １０３第五章 领导 １０６ 节 领导的含义 １０６ 第二节 人性假设理论 １０８ 第三节 几种典型的领导理论 １１０ 第四节 领导与用人 １１６ 第五节 我国现阶段对企业素质的要求 １２０ 复习题 １２３ 作业题 １２４ 案例分析 １２５第六章 激励 １２７ 节 激励的含义 １２７ 第二节 激励理论 １２９ 第三节 激励实务 １３８ 复习题 １４５ 讨论题 １４５ 作业题 １４５ 案例分析 １４６Ⅺ 管 理 学第七章 协调 １４９ 节 沟通 １４９ 第二节 冲突管理 １５６ 第三节 人际关系 １６０ 复习题 １６７ 作业题 １６８ 案例分析 １６９第八章 控制 １７２ 节 控制的含义 １７２ 第二节 控制的过程 １７４ 第三节 控制的类型 １７８ 第四节 有效控制的实施 １８１ 第五节 控制的方法 １８３ 第六节 控制的典型领域 １８６ 复习题 １９２ 讨论题 １９３ 作业题 １９３ 案例分析 １９４第九章 比较管理 １９６ 节 比较管理概述 １９６ 第二节 美国的管理 ２０１ 第三节 日本的管理 ２０４ 第四节 中国的管理 ２０７ 第五节 “金砖国家” 的管理 ２１０ 第六节 亚洲新兴经济体的管理 ２１６ 复习题 ２２４ 作业题 ２２４ 案例分析 ２２５第十章 管理与伦理 ２２７ 节 伦理道德的含义与功能 ２２７ 第二节 管理伦理 ２３３ 第三节 企业伦理 ２４３ 复习题 ２５２ 讨论题 ２５２ 作业题 ２５３ 案例分析 ２５４第十一章 ２１ 世纪管理的发展趋势 ２５６ 节 文化管理的趋势 ２５６ 第二节 知识管理的趋势 ２６８ 复习题 ２７５ 讨论题 ２７５ 作业题 ２７５ 案例分析 ２７６参考文献 ２７９\
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正版 管理学 第四版第4版 乔忠 机械工业出版社 9787111588856
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