劳动争议仲裁诉讼流程与办案技巧

图书标准信息

• 作者 贾宝军、丁丽萍 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2015-07
• 版次 1
• ISBN 9787511881083
• 定价 43.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 226页
• 字数 216千字
• 丛书 大律师办案实录

【内容简介】

如果您是用人单位：
可能遭遇过劳动者提起的劳动仲裁或诉讼，并为用人单位胜诉之艰难而感慨；
也可能因劳动者违约或过错而主动提起过劳动仲裁或诉讼，并为用人单位的貌似强势而无奈；
还可能因在劳动仲裁诉讼中的失误导致的严重不利后果而懊悔；
……
您的这些问题和烦恼，可以从本书中找到一些解决方案。

如果您是劳动者：
可能在面对用人单位的违法行为想要提起劳动仲裁或诉讼时因不知如何办理而忍气吞声；
也可能在提起劳动争议时因状告对象、受理机构或请求事项的不合规而多次奔波仍无功而返；
还可能因庭审过程中不知审理流程和技巧而导致自己的合法权益未获支持； 
……
您的这些问题和烦恼，也可以从本书中找到一些解决方案。

【作者简介】

贾宝军 京都律师事务所合伙人。擅长劳动法律仲裁、诉讼及非诉讼业务，企业劳动法律风险防控业务。执业十余年来，累计为150余家企业实施了劳动法律风险防控服务，为客户培训近百余次，服务对象涉及各类型公司（企业）、事业单位、社会团体、非企业法人，亦曾代理数十起劳动者维权案件。在人力资源管理风险诊断和风险防控、出具劳动争议解决方案、代理劳动仲裁诉讼案件以及劳动法律和实务培训等方面具有丰富的经验。
丁丽萍 京都律师事务所合伙人。中国法学会会员，北京市劳动和社会保障法学会会员。主要执业领域为劳动常年法律顾问及专项法律服务、劳动仲裁及诉讼代理。丁丽萍律师先后为近百家国内外客户提供常年、专项法律顾问服务，成功代理数百起劳动仲裁诉讼案件及民商诉讼代理服务，协助企业出色完成诸如建章建制、员工劳动关系处理、集体裁员、工伤、薪酬体系设计、劳动法律风险防控、劳动争议案件代理等法律事务。

【目录】

上编劳动争议仲裁诉讼流程
第一章劳动争议仲裁流程第一节提起劳动争议仲裁前的应知事项
一、仲裁被申请人的确定
二、仲裁管辖机构的确定
三、劳动仲裁的受案范围
四、申请仲裁的时效期间
五、劳动仲裁的代理
六、劳动仲裁案件的裁决期限
七、解决劳动争议的其他途径
第二节立案注意事项
一、仲裁立案时应该准备的材料
二、案件受理手续
三、案件受理的条件
四、不予受理或逾期未受理
五、案件受理的撤销
第三节仲裁开庭前的准备工作
一、仲裁庭的组成
二、仲裁员的回避
三、被申请人无法联络或拒绝签收仲裁文书的处理
四、答辩和答辩期
五、管辖权异议
六、仲裁反请求
七、举证期限
八、开庭前的准备时间
九、开庭前的准备事项
十、劳动者紧急情况下的先予执行
第四节仲裁开庭审理程序
一、仲裁庭开始庭审前的准备工作
二、庭审程序
三、伪造证据的鉴定
四、证人的出庭作证程序
五、仲裁调解书的法律效力
第五节仲裁委员会裁决后的注意事项
一、仲裁裁决书的送达
二、不服裁决应向人民法院提起诉讼
三、仲裁裁决生效后的执行
第二章劳动争议一审诉讼流程
第一节向人民法院起诉前的准备工作
一、当事人对劳动仲裁裁决不服提起诉讼的期限
二、一审诉讼阶段的管辖法院
三、向法院起诉的诉讼请求
四、向法院起诉应该准备的立案材料
五、诉讼代理人的任职条件
六、立案受理条件
七、对裁决预先支付的起诉
八、调解协议的司法确认
九、申请支付令
十、法院一审的审理期限
十一、起诉应交纳的诉讼费用
十二、诉前财产保全
十三、诉前证据保全
十四、劳动者紧急情况下的先予执行
第二节法院一审审判程序
一、开庭前的准备工作
二、开庭审理有关规定
三、诉讼中止和终结
四、判决和裁定
五、简易程序
第三节法院一审宣判后的注意事项
一、上诉及上诉的期限
二、上诉应提交的材料
三、法院一审判决的生效及执行
第三章劳动争议二审诉讼流程
一、二审的受理
二、二审的审理方式
三、二审的开庭程序
四、二审的新证据
五、二审的裁判方式
六、二审的审理期限
七、二审裁判的效力
第四章劳动争议再审诉讼流程
一、再审的相关概念
二、启动再审的类别
三、经当事人申请应予再审的条件
四、当事人申请再审的期限
五、再审的申请与受理
六、再审申请的审查
七、决定再审后原判决裁定调解的中止执行
八、决定再审后的法院管辖
九、决定再审后的审理程序
十、小额诉讼案件的再审处理
十一、再审新证据的认定
十二、原判决、裁定适用法律确有错误的认定
十三、原审剥夺当事人辩论权利的认定
十四、当事人申请再审的诉讼费用标准
第五章劳动争议强制执行流程
第一节申请强制执行的准备工作
一、当事人向法院申请执行的期限
二、劳动仲裁裁决生效后的强制执行
三、当事人申请执行的法院管辖
四、申请执行立案材料
五、执行行为违反法律规定时的处理
六、执行期限
七、执行和解
八、强制执行措施
九、执行费用
第二节强制执行程序
一、执行程序的开始
二、执行通知的发出
三、执行管辖异议
四、法院逾期执行的救济
五、执行异议
六、暂缓执行
七、执行措施
八、执行中止
九、执行和解
十、执行终结
十一、执行回转
下编劳动争议仲裁诉讼技巧
第六章劳动争议仲裁技巧第一节如何正确地提起劳动争议仲裁
一、提起劳动仲裁应慎重考虑
二、正确地确定被申请人
三、正确地确定受理仲裁案件的仲裁委员会
四、仲裁申请书的书写
五、提起仲裁的时机
六、一次成功立案的技巧
七、仲裁委员会不予受理案件时的应对
第二节提起仲裁后你应该做什么
一、密切关注案件的进展
二、收集证据
三、仲裁开庭的准备工作
四、被申请人提起反申请的应对
五、管辖异议的应对
第三节如何开好仲裁庭
一、核实对方出庭人员的身份
二、仲裁员的回避
三、就对方的证据进行质证
四、申请证人出庭作证的注意事项
五、询问证人的注意事项
六、对对方的证人证言发表质证意见
七、就对方的书面证据发表质证意见
八、就对方的视听资料进行质证
九、就鉴定意见进行质证
十、发表辩论意见
第四节仲裁开庭后的注意事项
一、仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决的应对
二、随时关注对方是否对仲裁裁决不服而提起了诉讼
三、决定是否应该向法院提起诉讼的技巧
第七章劳动争议诉讼技巧
第一节关于法院诉讼程序技巧
一、劳动仲裁不予受理案件时向人民法院提起诉讼
二、劳动仲裁逾期裁决时向人民法院提起诉讼
三、仲裁裁决送达时间的举证
四、撤诉或被驳回起诉时劳动仲裁裁决生效的时间
五、仲裁阶段遗漏的请求事项在法院一审阶段的处理
六、追加必须共同进行诉讼的当事人
七、向人民法院起诉时诉讼请求的确定
第二节关于法院诉讼实体技巧
一、民事起诉状的起草
二、开庭前的证据准备
三、劳动仲裁阶段没有提交的证据在诉讼阶段的使用
四、向人民法院申请调查收集证据的情形
五、举证期限内无法完成证据收集时的处理
六、向人民法院提出管辖权异议的情形
七、关于对当事人诚信的要求
八、申请证人作证的注意事项
九、申请证人出庭的提出以及准备工作
十、反诉的提出与合并审理
十一、法庭审理注意事项
十二、针对对方当事人提供的证据材料的质证
十三、针对对方当事人提供的视听资料证据的质证
十四、案件对方当事人提供的“偷拍偷录”的视听资料的质证
十五、对出庭作证的证人进行询问
十六、在劳动仲裁已经自认的事实在诉讼阶段的效力
十七、如何进行优秀的法庭辩论
十八、诉讼解调的技巧
十九、就对方当事人逾期举证和二审新证据的质证
二十、对存疑证据笔迹鉴定的申请
附录现行法律规定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
劳动人事争议仲裁办案规则
民事案件案由规定（节选）
中华人民共和国民事诉讼法