职业生涯规划与就业辅导

图书标准信息

• 作者 周炳全、谢彩英 编
• 出版社 华南理工大学出版社
• 出版时间 2007-03
• 版次 1
• ISBN 9787562325734
• 定价 19.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 195页
• 字数 310千字

【内容简介】

每年临近毕业的时候，总会看到同学们都在为各自的前途而奔忙。面对严峻的就业形势，同学们面临的是继续学习深造，还是先找工作？是到政府机关、事业单位，还是到企业？是选择起点高的机关单位，还是到基层岗位？是自主创业、还是出国留学等。一系列的多难选择，让不少同学手忙脚乱，不知所措，不知何去何从。
《职业生涯规划与就业辅导》为了帮助大学生能更早地树立职业意识，转变就业观念，提高就业竞争力而编写。《职业生涯规划与就业辅导》所用案例大多是发生在高职院校毕业生身上的真实故事，有很强的针对性和实战指导作用。希望能为大学生做好职业生涯规划和成功就业提供帮助。

【目录】

职业规划篇
第一章规划你的职业生涯
第一节职业生涯基本知识
一、职业的内涵
二、职业生涯的内涵
三、职业生涯对人生发展的意义
四、影响职业生涯的因素
五、职业生涯发展阶段
六、成功的内涵
第二节大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的内涵
二、大学生职业生涯规划的意义
三、大学生职业生涯规划的基本原则
四、大学生职业生涯规划的基本步骤
五、大学生职业生涯规划文案的内容
第三节学业规划与职业目标的实现
一、树立信心，明确目标
二、找准差距，准确定位
三、敢于担当，树立主体意识
四、积极行动，建立与职业目标相一致的学业规划
资料链接：广东省第三届大学生职业生涯规划大赛（高职高专组）十佳作品选登
第二章探索自我
第一节自我认知基本知识
一、“自我”概念
二、自我认知的重要性
第二节自我认知的主要内容
一、兴趣
二、人格
三、能力
四、价值观
第三节自我认知的方法
一、心理测验
二、自省比较法
三、他人评价法
第三章探索职业世界
第一节职业分类及发展趋势
一、职业分类
二、职业的发展趋势
三、社会和组织（企业）环境分析
第二节职业对人才素质的要求
一、职业素质是职业生涯成功的必要条件
二、职业素质的一般要求
三、职业素质的特殊要求
第三节就业竞争力的培养
一、就业竞争力的内涵
二、就业竞争力的培养
资料链接：
1．部分知名企业的人才标准
2．向12种动物的精神学习
就业辅导篇
第四章大学生就业心理
第一节大学生就业心理分析
一、大学生就业观念分析
二、大学生就业中常见的心理问题
第二节大学生就业心理调适
一、提高主动适应的自觉性
二、运用心理调节的方法进行自我调适
三、寻找社会支持
第五章求职策略与技巧
第一节求职资料准备
一、求职信的撰写
二、个人简历的制作
三、英文求职资料的制作
四、求职资料准备的其他问题
第二节就业信息搜集和运用
一、就业信息搜集的渠道
二、就业信息的筛选和运用
第三节面试策略和技巧
一、常见的面试类型
二、面试的策略和方法
三、常见的笔试类型及注意事项
四、面试归来做什么
资料链接：
1．部分知名公司的笔试类型
2．某单位的面试评价录用表
第六章毕业生就业权益保护
第一节毕业生就业权益保护的基本知识
一、毕业生就业的基本权利和义务
二、毕业生就业权益被侵犯的主要表现
第二节就业协议及其法律问题
一、就业协议书
二、为什么要订立就业协议书
三、签订就业协议书时应注意的问题
四、就业协议书的解除
五、就业协议书的违约责任
第三节劳动合同的签订
一、劳动关系的概念
二、劳动合同基本知识
三、劳动合同的维权要点
四、劳动合同的解除
五、社会保险的购买
六、劳动争议的解决
第七章适应社会早日成才
第一节角色转换
一、学生角色与职业角色
二、角色转换中常见的心理问题
三、角色转换的实现
第二节顺利渡过适应期
一、树立良好的第一印象
二、建立和谐的人际关系
三、正确处理好工作和继续提高学历的关系
四、更新观念，主动适应
第三节立足岗位，不断成长
一、踏实肯干，岗位成才
二、勇于实践，创新成才
三、竞争进取，奋斗成才
资料链接：“水王”成功的背后
附录一高校毕业生就业文件法规选录
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（节选）
中共广东省委、省政府《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（节选）
广东省普通高校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定（节选）
《中华人民共和国劳动法》（节选）
附录二继续提高学历的有关途径和规定选录
一、全日制普通高等教育专插本招生介绍
二、成人高考专升本招生介绍
三、高等教育自学考试本科招生介绍
附录三部分省（自治区、直辖市）月最低工资标准
附录四报到证样板
附录五就业协议书样板
附录六劳动合同范本
参考文献
后记