一流员工的5种心态

图书标准信息

• 作者 易际涨 著
• 出版社 北京出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787200080643
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 186页
• 字数 144千字

【内容简介】

心态决定成败成功赢在心态心若改变，你的态度就跟着改变；态度改变，你的行为就跟着改变；行为改变，你的习惯就跟着改变；习惯改变，你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始。

【作者简介】

易际涨，中国心态管理培训第一人，人本领导力权威讲师。普慧商学院院长，北京大学经济学院客座教授，中国心理学会会员。巧妙地将管理学、心理学、哲学融会贯通，致力于个人心智模式和组织行为习惯的研究。曾主持通用电气、摩托罗拉、西门子、拜耳药业、亚信科技、苏泊尔、中国人寿、交通银行等企业特训。

【目录】

前言
引子和谐职场的道、艺、术
成长之道、艺、术
用心去感悟生命
职场成功的本质
修持和谐人生
和谐职场的道、艺、术

第一章积极主动——自我领导的心态
第一节自由的选择，全部的责任
对于任何事，我都有选择的自由
我要对我的生活负全部的责任
基于价值观的领导
第二节积极主动，有所为，有所不为
职业化而非情绪化
依据价值观选择积极的回应
操之在我，自度其身

第二章精进成长——自我管理的心态
第一节挑战现状．追求卓越
誓死打倒差不多先生
每天进步一点点
努力学习和创新
第二节慎独自省，坚持在做中学
慎独自律，绝不轻易放弃
重视对失败的反思
知行合一，坚持在做中学

第三章开放兼容——人际沟通与合作的心态、
第一节尊重为本，进行移情沟通
尊重自我三要点
尊重他人五要点
移情沟通三要点
第二节求同存异，促进团队合作
让他人站在我的立场
求大同存小异
促进个人价值观与组织价值观的统一

第四章赢得信赖——人际领导与管理的心态
第一节诚信负责，勇于承担
诚实守信，正直中和
做有德有才之人
勇于承担责任
第二节真诚欣赏，为他人着想
真诚欣赏他人
为他人着想
管理好人际关系“信赖卡”

第四章赢得信赖——人际领导与管理的心态
第一节激励人心，给他人以希望
服务的心态
言语的教导
行动的帮扶
第二节自净其意，惜福感恩
自净其意．明心见性
珍惜你所拥有的
生活在感恩的世界里