劳动律规一本通 经济理论、法规 袁雷主编 新华正版

图书标准信息

• 作者 袁雷 主编
• 出版社 山东人民出版社
• 出版时间 2021-08
• ISBN 9787209133531
• 定价 36.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开

【内容简介】

伴随着新的民法典的实施，本书依据劳动法体例编排，依次讲解劳动合同、非全制用工和劳务派遣、工资、社会保险等劳动法律法规相关内容，并详释法律条文，穿插相关案例，方便读者理解和使用。涵盖劳动法典、相关单行法律及所有主要相关规定。易查：以法典条文为主干，以相关规定为注解，逐一对应。指引明确：逐条归纳法条主旨。内涵专业，编排精当，开本轻巧，易翻便携。课堂学、试、专业研究和实务工作的便利工具。公民查阅、运用劳动法律规范的便携途径。

精彩内容：

一、劳动业的含义劳动业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事某种有报酬或劳动收入的社会职业，这种职业必须是社会承认的合法劳动。根据国际劳工统计会议规定的通用标准，凡是在规定的年龄之上，有下列情形之一的算已经业：1.正在工作的人。这是指在规定的时期内，正在从事有报酬或收入的工作的人；2.有职业但临时没有工作的人。例如，由于疾病、事故、休、旷工、劳动争议或单位各种原因临时停工的人员；3.雇主和自营业人员。按照我国的业政策，只要是劳动者通过的组织形式实现同生产资料的结合，从事一种社会劳动，无论是在何种质单位参加劳动，都算是劳动业。劳动业具有以下特点：1.劳动者必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民；2.劳动者必须从事法律允许的有益于和社会的某种社会职业；3.劳动者所从事的社会职业必须有的劳动报酬或经营收入，能够用以维持劳动者本人及其赡养的家庭人的基本生活需要。二、我国大的业形势近几年来，随着我国经济的快展，大业工作取得了明显的成效，但是业形势仍然非常严峻，业压力比较大。从2011年开始，普通高等学校生突破600万人，达到608.2万人，2012年为624.7万人，2013年为699万人，2014年突破700万人，达到727万人，2015年为749万人，2016年达到765万人，2017年达到795万人，2018年突破800万人，达到820万人，2019年为834万人，2020年为8714万人。从每年新增业人数量看，2012年为1300万人，2013年为1310万人，2014年为1322万人，2015年为1312人万，2016年为1314万人，2017年为1351万人，2018年为1361万人，2019年为1352万人。这些数字表明大客观上已经成为我国城镇业的主要目标群体之一，大业难已经成为一个不争的事实。造成这种局面的原因有很多，一是我国人基数大，需要业人员多，业高峰持续时间长。同时随着高等教育步入大众化时代，大的业高峰与全社会的业高峰相重叠，大的业压力也凸显出来了。二是业机制有待完善。一方面，旧的计划经济体制的影响仍然存在并在范围内发生重要作用，以户籍制度、行政计划为代表的旧的计划安置仍然存在且作用显著，人才流动机制有待完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到优化，市场这一主要的资源配置方式仍未起主导作用。三是业观念有待更新。当前在业问题上，许多人的业观念滞后，缺乏主动择业、创业的积极，“等”“靠”“要”思想仍然存在，且不从自身条件和现实环境出发，业期望值过高。而言之，业是一种双向选择，一边是怀揣梦想的生千方百计地寻觅适合自己的一方天空，一边却是目光灼灼的企业高管苛刻的要求。梦想和压力共存，希望与失望相伴成为即将的大们必须面临的重要一课。为了缓解业压力，提供更多的业机会，提高业质量，来采取了积极的业政策，即确立了“劳动者自主业、市场调节业、促进业”的业指导方针，坚持通过发展经济、调整经济结构、协调发展城乡经济及完善社会保障体系等各种办法促进业，并采取各种有效措施，扩大业规模。

【目录】

章劳动业

一、劳动业的含义

二、我国大的业形势

三、业促进的规定

四、大求职应当注意的几个问题

第二章 劳动合同

一、劳动合同概述

二、劳动合同制度

三、集体劳动合同

第三章 劳务派遣和非全制用工

一、劳务派遣

二、非全制用工

第四章工资

一、工资概述

二、工资的支付

三、低工资标准

四、个人所得税

第五章 工伤保险

一、工伤认定

二、劳动能力鉴定和工伤待遇

附录：工伤保险行业风险分类表

第六章 社会保险和住房公积金制度

一、我国的社会保险制度

二、住房公积金制度

第七章 职业病及其

一、职业病概述

二、职业病的诊断、鉴定和职业病待遇

三、我国职业病范围

第八章 劳动争议处理

一、劳动争议概述

二、劳动争议处理程序

附录

附录一：部分劳动法律法规一览表

附录二：中华共和国劳动法

附录三：中华共和国劳动合同法

附录四：中华共和国劳动争议调解仲裁法

附录五：工伤保险条例

附录六：中华共和国社会保险法