医院绩效管理实践：基于按病种分值付费（DIP）制度的医院绩效管理探索

图书标准信息

• 作者 袁勇
• 出版社 暨南大学出版社
• 出版时间 2021-03
• 版次 1
• ISBN 9787566831194
• 定价 80.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 340页
• 字数 393千字

【内容简介】

本书以医药卫生体制改革为背景，通过对“健康中国”战略的核心要义把握，以中山市人民医院绩效管理改革为例，梳理近年来医药卫生改革的相关政策文件，对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析。本书特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费（DIP）制度后对医疗机构产生的影响，结合国家三级公立医院绩效考核要求，提供多维度、多系统适用的绩效考评体系方案，旨在引导科室全面发展，有效整合医院资源，实现精细化管理。

【作者简介】

袁勇，中山市人民医院党委书记、院长，主任医师，临床医学博士，博士研究生导师，卫生管理研究员，心血管病专家，享受国务院政府特殊津贴专家，曾获第四届“白求恩式好医生”荣誉称号。主要研究方向为心血管病诊治、公立医院改革、医院运营管理、医院绩效管理等。

【目录】

序

前言

章导论

节研究背景

第二节问题探索：新医改背景下三级公立医院的绩效管理

第三节探索思路与全书结构

第二章医药卫生体制改革与三级公立医院绩效管理

节卫生体系改革与医院管理改革

第二节医疗卫生服务体系改革的关键环节：公立医院改革

第三节医疗服务价格改革

第四节医疗保险支付制度改革

第五节三级公立医院绩效管理的尺度一绩效管理核指标

第三章绩效评价体系建设

节三级公立医院管理中的绩效管理

第二节绩效评价体系的政策导向

第三节绩效评价体系的设计思路

第四节临床系统绩效评价体系建设

第五节医技系统绩效评价体系建设

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