品性评估师专业能力培训教程

图书标准信息

• 作者 陈云林 编
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2019-07
• 版次 1
• ISBN 9787562090069
• 定价 82.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 408页
• 字数 450千字

【内容简介】

　　品性评估是在“信任不能代替监督”精神指引下对人才评价和个人潜能发掘的一项创新技术。《品性评估师专业能力培训教程》从品性的基本意义出发，以品性评估理论、品性评估方法和品性评估应用三大块为内容主线，结合“知行合一”、贝叶斯理论等，不仅进行了概念梳理，而且紧密结合实务需求，提炼出了一套特色鲜明的品性评估理论与应用体系，同时还针对具体问题给出了具体的解决方案，既能为管理者的制度设计和建设提供参考，也可以成为相关专业人员的技术指南。

【作者简介】

　　陈云林，1963年出生，现任迪安鉴定科学研究院副院长，心理评估基地首席专家，品性评估师专业能力培训专家委员会主任委员，新世纪“百千万人才工程”国家人选，中国人民公安大学硕士研究生导师，中国刑事科学技术协会心理测试技术专业委员会秘书长，享受国务院政府特殊津贴。著有《心证之道》《心证之义》等7部专著，发表过《犯罪嫌疑人心理信息基础模型的建立与应用》等30余篇论文，其中论文“Psycho-information and CredibilityAssessment”在多道仪测试国际刊物POLYGRAPH2012年第3期上发表，为国内作者在该刊首次发文。曾主持公安部、北京市等多项课题的研究并获奖。

【目录】

总序
前言
第一章 品性 
第一节 品性之含义
第二节 品性之家园
第三节 品性之层级
第四节 品性之基准
第五节 品性之元本
第六节 品性之轻重
第七节 总结

第二章 品性评估 
第一节 引言
第二节 品性评估
第三节 贝叶斯品性评估
第四节 事实与价值评估
第五节 总结 

第三章 品性评估方法
第一节 CAI的获取
第二节 信息方法
第三节 信号检测论方法
第四节 总结

第四章 内省评估方法
第一节 概述 
第二节 量表使用 
第三节 量表中的品性评估
第四节 总结

第五章 心理生理方法——多道仪测试
第一节 多道仪的发展历程
第二节 多道仪测试原理
第三节 多道仪测试技术
第四节 多道仪测试图谱分析
第五节 总结

第六章 品性评估方法范式
第一节 模式与范式
第二节 品性评估方法范式
第三节 范式应用
第四节 总结

第七章 品性评估应用——总论
第一节 概述
第二节 应用标准
第三节 应用依据
第四节 应用反动
第五节 总结 

第八章 品性评估应用（1）——筛查评估
第一节 历史和背景
第二节 内省评估
第三节 多道仪测试 
第四节 总结

第九章 品性评估应用（2）——监查评估 
第一节 职内监督评估
第二节 评估过程 
第三节 特殊人群监查评估
第四节 总结

第十章 品性评估应用（3）——调查评估
第一节 引言
第二节 测试前评估
第三节 设置评估主题
第四节 评估过程 
第五节 总结 

第十一章 品性评估应用（4）——质量控制 
第一节 引言
第二节 人员
第三节 评估设备
第四节 评估环境
第五节 评估受理
第六节 评估过程
第七节 评估意见
第八节 总结 

第十二章 结语
跋
参考文献
索引