管理学原理（第二版）

图书标准信息

• 作者 芮明杰 著
• 出版社 格致出版社
• 出版时间 2016-11
• 版次 1
• ISBN 9787543226661
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 166页
• 字数 476千字

【内容简介】

本教材适用于高等院校经管类本科生管理学的基础课教学。全书的基本原则是学以致用，按照管理过程的逻辑体系安排教材的章节内容。在讲述管理理论的沿革和管理本质、管理者角色、领导方式等基本概念的基础上，教材依据愿景规划、决策制定、行动计划、组织设计、流程再造、沟通、控制、绩效评价、激励安排、文化建设的管理工作推进程序，深入浅出地教授管理学基础理论。教材充分吸收国际管理学界和企业界在管理学方面的经验和*新成果，以全球视野撰写管理学的概念、原理、规律和方法，使读者为进一步学习管理学课程奠定基础，同时了解现代管理的*新知识与理论。

【作者简介】

芮明杰，经济学博士，复旦大学特聘教授、博士生导师，复旦大学校学位委员会委员，管理学院学位委员会主席，复旦大学应用经济博士后流动站站长，复旦大学产业经济学系主任，复旦大学长三角研究院副院长，复旦大学企业发展与管理创新研究中心主任。长期从事工业与企业发展、企业战略与经营、国有企业改革理论、现代公司理论、管理创新等方面的研究。多年来先后在国家权威与核心学术刊物上发表论文近百篇,出版著作(包括合著)三十余部。代表作有：《中国企业发展的战略选择》、《产业制胜:产业视角的企业战略》、《管理学:现代的观点》、《论产业链整合》、《突破增长的极限--再创业》等。

【目录】

导论 管理理论的发展

第一章 管理的本质

第二章 管理者的角色

第三章 领导方式

第四章 构建愿景

第五章 制定决策

第六章 计划安排

第七章 组织设计

第八章 再造流程

第九章 沟通协调

第十章 内部控制

第十一章 绩效评价

第十二章 全员激励

第十三章 文化建设

第十四章 管理创新