人力资源管理理论与实务

图书标准信息

• 作者 何筠；杨戈宁；吴晓红
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2023-10
• 版次 31
• ISBN 9787030741172
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 296页
• 字数 450.000千字

【内容简介】

本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。

【目录】

:
第一章 人力资源管理概述1

第一节 管理与人力资源管理2

第二节 人力资源管理的历史演变8

第三节 人力资源管理系统12

第四节 人力资源管理发展趋势16

第二章 岗位分析与人力资源规划24

第一节 岗位分析概述25

第二节 岗位分析的实施29

第三节 岗位设计49

第四节 人力资源规划53

第三章 员工招聘与管理68

第一节 招聘的目的和原则68

第二节 招聘渠道71

第三节 甄选方法及其应用79

第四节 录用与招聘评价101

第四章 绩效管理体系110

第一节 绩效管理与绩效评估111

第二节 绩效评估的方法113

第三节 绩效评估中的问题与解决方案129

第四节 绩效管理实施132

第五节 团队绩效管理137

第五章 薪酬设计与管理148

第一节 薪酬管理概述149

第二节 岗位评价与薪酬调查158

第三节 薪酬决策170

第四节 薪酬体系设计173

第五节 薪酬体系的应用193

第六章 员工关系管理214

第一节 员工关系管理的发展历程与发展趋势215

第二节 员工的劳动权利和劳动义务220

第三节 劳动合同与集体合同230

第四节 员工参与管理236

第七章 员工培训与开发247

第一节 培训与开发概述249

第二节 培训与开发的方法253

第三节 培训与开发管理261

第四节 几种类别的培训与开发271

第五节 职业生涯管理278

后记292