主动行为对工作家庭界面的剑效应及内在机制研究 婚姻家庭 崔子龙　张开心　忻瞳 新华正版

图书标准信息

• 作者 崔子龙张开心忻瞳
• 出版社 吉林大学出版社
• 出版时间 2024-05
• 版次 1
• ISBN 9787576825589
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 144页
• 字数 120千字

【内容简介】

本书基于资源保存理论，构建主动行为对工作一家庭界面的双刃剑影响机制模型。结合经验采样法，通过对北京、成都、重庆及长春等多家高科技企业样本调查，利用Mplus6.0进行多层次模型检验，研究证实：主动行为对工作-家庭冲突及工作-家庭增益有显著正向影响，工作旺盛感在主动行为与工作-家庭增益之间起中介作用。时间压力在主动行为与工作-家庭冲突之间起中介作用。高质量联结在主动行为与工作旺盛感之间起正向调节作用，高质量联结在主动行为与时间压力之间起负向调节作用。在研究结论的基础上提出了相关管理策略及建议。

【目录】

第1章绪论

1.1研究价值

1.2研究目标

1.3研究内容

1.4研究方法

1.5创新点

第2章文献综述

2.1工作-家庭界面研究综述

2.2主动行为研究综述

2.3工作旺盛感研究综述

2.4时间压力研究综述

2.5职场焦虑研究综述

第3章理论基础与研究假设

3.1理论基础

3.2研究假设

第4章研究设计

4.1变量操作性定义

4.2问卷设计

4.3相关变量测量

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