人力资源管理(微课版二维码版高等院校互联网+新形态教材)/经管系列

图书标准信息

• 作者 王胜桥；吕洁
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2023-12
• 版次 1
• ISBN 9787302647034
• 定价 56.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 296页
• 字数 444千字

【内容简介】

《人力资源管理（微课版）》系统介绍了人力资源管理的理论及实践，体系结构完整，内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容，体现了人力资源管理的**理念和发展趋势，提供了人力资源管理的应用技术及企业样板，分享了人力资源管理研究与企业咨询实践思考。
《人力资源管理（微课版）》强调应用为本，注重案例学习，强化知识内隐，重视能力培养。在每章的结构安排上，章前说明学习目标，并以引导案例导入本章内容；章中安排了与章节内容匹配的知识拓展和图表资料；章后设计了本章小结、思考题、实践应用，以及配套的微课视频，为学习者提供了系统的人力资源管理知识的学习要点和丰富的练习与思考空间，促进其专业能力成长。
《人力资源管理（微课版）》既可作为高等院校工商管理类专业人力资源管理课程的教材，也可作为其他经济管理类专业的参考书，还可作为企业管理人员的培训教材。

【作者简介】

"王胜桥，浙江大学博士，会科学院经济研究所博士后，上海商学院科研处处长，工商管理学院教授。复旦大学、江西财经大学兼职教授、导师。中国服务贸易协会专家委员会副理事长，高校管理研究会常务理事等。为本科生、硕士生和博士生开设组织行为学、人力资源管理、管理心理学、企业战略管理等多门课程。2008年获“上海高校青年教师”称号，2013年获“滨海贤人”领才称号；2017年获“宝钢教师奖”。主持或参与重量、省部级及企业课题多项：币国际化发展研究（科院招商局集团项目），上海高校工商管理培育学科建设（上海市教委项目），上海高校工商管理高原学科建设（上海市教委项目），工商管理重量本科专业建设点（“双万计划”），人力资源管理上海市级精品课程建设（上海市教委项目）等。领衔申办成功两个特设本科专业：经济学专业（2014）、零售业管理专业（2017）。同时在ci、ei以及重要核心期刊发表数十篇，出版专著、译著、教材、音像等作品多部。曾任联想集团、娃哈哈集团管理顾问，并在经济管理领域的干部培训和经理管理技能与力教育方面有着丰富的经验积累和体验。
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【目录】

章 人力资源管理导论 1

节 人力资源管理的内涵与特征 3

一、人力资源的概念 4

二、人力资源管理的内涵 6

三、人力资源管理的特征 8

第二节 人力资源管理的层次与职能 9

一、人力资源管理的层次 9

二、人力资源管理的职能 11

第三节 人力资源管理的价值、作用和目标 14

一、人力资源管理的价值及人力资源管理价值链 14

二、人力资源管理的地位和作用 15

三、人力资源管理的目标 16

第四节 人力资源管理的历史发展与变革挑战 18

一、西方人力资源管理的历史发展 18

二、我国人力资源管理的历史发展 19

三、信息技术时代人力资源管理的变革与挑战 20

本章小结 24

思题 25

实践应用 25

……