• 高质量发展与高素质劳动力(国际实践与中国选择)/高质量新就业研究丛书
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高质量发展与高素质劳动力(国际实践与中国选择)/高质量新就业研究丛书

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作者杨伟国、邱子童、郑祁 著

出版社东北财经大学出版社

出版时间2020-12

版次1

装帧平装

货号602 12-23

上书时间2024-12-24

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 杨伟国、邱子童、郑祁 著
  • 出版社 东北财经大学出版社
  • 出版时间 2020-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787565440694
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 页数 197页
【内容简介】
我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段转变,要在高质量发展背景下提升劳动者综合素质,就要在准确理解新发展理念的基础上,明确目前劳动者队伍建设情况与高质量发展要求之间的差距,充分借鉴国内外劳动者素质提升经验,通过政府政策与市场调节的有效结合,系统提升劳动者素质。本书以人力资本理论为基础,围绕人的能力这一核心要素,考察影响能力发挥的身体素质、心理健康、教育水平、技能水平等不同方面的现实情况与高质量发展要求之间的差异,遵循人力资本生命周期理论,从不同角度提出与现实条件相联系、与问题表现相呼应、与发展要求相协调的系统性对策。
【作者简介】
杨伟国,汉族,经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师,教学研究领域为:战略人力资源审计、就业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。曾主持或参与数十项国家社科基金、教育部、人社部、北京市委、苏州工业园、北京经济开发区等课题,发表论文逾百篇,著有《战略人力资源审计》(第1、2版)、《人力资源管理中国版》(第10版)、《劳动力市场政策评估国际手册》、《转型中的中国就业政策》、《劳动经济学》(第1、2版)、《劳动与雇佣法经济学》和《战略企业社会责任》等(专著、合著、译著、教材)20多部。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光进出口总公司、南光捷克有限公司(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机构,先后留学或访问德国法兰克福大学、美国国务院及劳工部(IVP)、德国奥斯纳布吕克大学(DAAD―PPP)、香港科技大学、美国宾州州立大学(HHP)、英国剑桥大学等。先后主持或参与信息与通信、金融、电力、石油天然气、人才服务等多行业大型国有企业、民营企业、合资企业、上市公司以及政府部门等的战略人力资源咨询与培训项目逾百项次。
【目录】
第1章  高质量发展是践行新发展理念的发震模式/00l
  1.1  高质量发展是发展模式历史演进的必然结果
  1.2  高质量发展对国际经济发展经验的借鉴
  1.3  新发展理念要求高质量发展
第2章  高质量发展对劳动者素质提出更高要求
  2.1  人力资本与经济发展
  2.2  高质量发展对劳动者素质的具体要求
  2.3  现阶段劳动者素质与高质量发展要求间的差距
  2.4  劳动者素质提升的影响因素
第3章  欧盟:人力资本投资与积极就业政策
  3.1  终身学习战略
  3.2  年轻人的教育和培养
  3.3  劳动者的职业培训
  3.4  创新战略
  3.5  积极就业政策
第4章  德国:培训J援助与职业服务
  4.1  培训援助与继续教育
  4.2  职业服务
  4.3  包容性就业保障
第5章  比利时:社会合作机制
  5.1  2018~2023年经济展望
  5.2  社会合作机制中的各方角色
  5.3  劳动者素质提升的主要政策
第6章  波兰:地区均衡发展、教育改革与劳动力市场服务
  6.1  负责任发展战略框架
  6.2  劳动者素质提升的主要内容
  6.3  教育改革
  6.4  就业与技能培训
  6.5  劳动力市场政策
第7章  丹麦:从创新学习到提升工作生活质量
  7.1  全民教育
  7.2  终身学习战略
  7.3  数字学习资源
  7.4  工作生活质量
第8鼙  基于人力资本理论的劳动者素质提升选择
  8.1  营养均衡与身心健康
  8.2  劳动者教育体系
  8.3  校企合作与产教融合
  8.4  劳动者培训
  8.5  就业市场与就业水平
  8.6  劳动者终身学习
  8.7  总结
参考文献
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