中国劳动关系理论与政策研究丛书：聚焦当代中国劳动热点问题（2014—2015）

图书标准信息

• 作者 冯喜良；吕国泉
• 出版社 工人出版社
• 出版时间 2015-11
• 版次 1
• ISBN 9787500861287
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 188页

【内容简介】

本书是继《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2010—2011）》《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2012—2013）》之后，对国内劳动关系热点问题的持续性聚焦。本书集合中国工运研究所、中国人力资源开发研究会劳动关系分会、首都经济贸易大学劳动经济学院等重要研究机构的力量，收集2014—2015年度国内劳动关系重要研究成果，从政治学、经济学、社会学等视角出发，分别对构建和谐劳动关系、经济结构调整与劳动市场、新形势下的工会自身建设等问题进行了分析和研判，为构建和谐劳动关系提供建设性的意见和参考。

【作者简介】

冯喜良,日本流通经济大学社会学博士，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，教授。兼任中国社会学会劳动社会学专业委员会副理事长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会常务理事。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。主持并参与国家科学基金课题10余项，目前正在主持国家社科基金重大项目 《集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究》。

吕国泉，中国工运研究所所长、全国总工会劳动关系研究中心主任，主要从事劳动关系与工会理论研究。主持或参与起草《关于对新生代农民工现状的调查与对策建议》《当前企业劳动关系矛盾问题研究报告》《当前我国劳务派遣用工的基本状况、存在的问题及对策建议》等报告，主持或参与编辑出版《劳动关系与工会运动研究文选》《新生代农民工：问题.研判.对策建议》等书籍。

【目录】

中国特色和谐劳动关系体系的形成

——学习《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》乔健003

改革开放以来我国劳动关系的发展变迁刘兰唐鑛018

“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话

——集体劳动争议相关概念之辨析冯喜良031

从冲突到和谐：国有企业劳动关系转型案例分析鲁竞夫李敏王怀忠039

工资集体协商：能否走出协调劳动关系的“第三条道路”谢玉华053

2014年国内学术界关于工人阶级和劳动关系问题的研究综述闫永飞062

 

经济新常态下的人力资源新常态

——2014年人力资源领域大事回顾与展望曾湘泉张成刚075

变迁中的中国劳动力市场：公平与权益保护重于效率钟宁桦何佳馨092

关于员工持股制度与员工权益保障的

初步研究中国工运研究所员工持股课题组098

我国劳动者工作时间特征与政策选择赖德胜孟大虎王琦109

改革开放以来我国基本经济制度的变迁对工人阶级的影响孙宗伟125

 

工会改革的基础：回归市场

——《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》学习体会徐小洪137

在上海自贸区建设中直面国际劳工标准林燕玲149

工会网络问“政”:广东“工人在线”创新维权新机制黄岩孟泉159

欧洲工会运动：模式与启发吴建平170