领导学（第四版）

图书标准信息

• 作者 金延平
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2018-05
• 版次 4
• ISBN 9787565430619
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 316页
• 字数 439千字

【内容简介】

本书以国内外领导学的*研究成果为基础，结合实际问题，以领导学的基本概念和相关理论作为切入点，探讨了领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导者素质、领导者影响力、领导者用人与用权、领导者协调以及对领导者的绩效评价，同时也展望了领导学未来的发展趋势。全书共设13 章，体系新颖，安排得当，基本涵盖了领导学的内容，反映了该学科的整体框架。在内容的编排上，本书既注重理论的支撑，详细论述了领导学中各种经典理论，同时也注重实际的应用，结合领导学与现实中的热点问题，加入了大量的案例，行文中还穿插了一些链接，力求体现领导学科学性与艺术性的特点。本书既可以作为高等院校经济和管理类专业的基础教材， 也可供各类团体、企业、公共部门等组织的领导者在实际工作中参考和学习。

【目录】

第1 章领导学概述 /1

学习目标 /1

1.1 领导的概念、基本要素与本质 /2

1.2 领导学的产生与发展 /4

1.3 领导的职能 /6

1.4 领导的属性和特征 /9

1.5 领导与管理的比较 /11

1.6 学习领导学的意义 /15

本章小结 /16

本章案例 /17

复习思考题 /19

第2 章领导理论 /20

学习目标 /20

2.1 领导理论发展的三个阶段 /21

2.2 领导特质理论 /22

2.3 领导行为理论 /27

2.4 领导权变理论 /33

2.5 关于领导的最新理论 /43

本章小结 /48

本章案例 /49

复习思考题 /51

第3 章领导环境 /52

学习目标 /52

3.1 领导环境概述 /53

3.2 领导环境的分类 /55

3.3 领导环境与领导活动 /68

3.4 领导环境的发展和改善 /70

本章小结 /71

本章案例 /72

复习思考题 /75

第4 章领导体制与领导结构 /76

学习目标 /76

4.1 领导体制 /77

4.2 领导结构 /82

4.3 领导班子 /93

本章小结 /97

本章案例 /97

复习思考题 /99

第5 章领导流程 /100

学习目标 /100

5.1 人事流程 /101

5.2 战略流程 /106

5.3 运营流程 /113

本章小结 /120

本章案例 /121

复习思考题 /122

第6 章领导决策 /123

学习目标 /123

6.1 决策概述 /124

6.2 决策要素 /130

6.3 决策理论 /134

6.4 决策方法 /137

6.5 决策的程序和模型 /141

6.6 决策评估 /145

6.7 决策应注意的问题 /150

本章小结 /152

本章案例 /153

复习思考题 /154

第7 章领导者素质 /155

学习目标 /155

7.1 领导者素质概述 /156

7.2 领导者内在素质 /159

7.3 领导者外在能力素质 /169

7.4 领导者素质的提升 /174

本章小结 /177

本章案例 /178

复习思考题 /179

第8 章领导者权力与影响力 /180

学习目标 /180

8.1 权力概述 /181

8.2 领导者权力 /184

8.3 领导者的影响力 /188

8.4 权力的制约 /196

本章小结 /202

本章案例 /203

复习思考题 /204

第9 章领导者用人 /205

学习目标 /205

9.1 领导者用人的含义和作用 /206

9.2 人才的识别与考察 /207

9.3 选拔人才的原则、方法与方式 /210

9.4 人才的使用与管理 /214

本章小结

本章案例 /222

复习思考题 /223

第10 章领导者用权 /224

学习目标 /224

10.1 权力的来源 /225

10.2 有效使用权力的策略 /230

10.3 授权的艺术 /237

10.4 权力的变化 /240

本章小结 /245

本章案例 /245

复习思考题 /246

第11 章领导者协调 /247

学习目标 /247

11.1 成为一个优秀的正职 /248

11.2 成为一个优秀的副职 /252

11.3 如何与上级、同级、下级相处 /254

11.4 发挥非正式组织的作用 /263

本章小结 /265

本章案例 /265

复习思考题 /267

第12 章领导者绩效评价 /268

学习目标 /268

12.1 领导者绩效的含义及内容 /269

12.2 领导者绩效评价的作用 /270

12.3 领导者绩效评价的原则 /272

12.4 领导者绩效评价的程序和方法 /274

12.5 领导者绩效评价中存在的问题及解决方法 /280

12.6 提升领导者绩效的方法 /283

本章小结 /285

本章案例 /286

复习思考题 /287

第13 章领导学未来展望 /288

学习目标 /288

13.1 领导学研究新发展 /289

13.2 未来的领导者 /301

13.3 未来的领导发展 /307

本章小结 /310

本章案例 /310

复习思考题 /313

主要参考文献 /314