人力资源管理实验教程/21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材

图书标准信息

• 作者 畅铁民 编
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2013-09
• 版次 1
• ISBN 9787301230787
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 321页
• 字数 486千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材

【内容简介】

　　经济管理

【目录】

第1章人力资源规划实验
1.1人力资源规划基础实验
实验一人力资源规划软件实验
实验二职员管理与人力资源内部供给软件实验
1.2人力资源规划技能实验
实验一人力资源需求预测实验
实验二人力资源供给预测实验
实验三人力资源管理制度规划实验
1.3人力资源规划综合实验
实验一人力资源年度计划实验
实验二企业人力资源战略规划设计实验
习题、

第2章工作分析实验
2.1组织设计与工作分析基础实验
实验一组织规划软件实验
实验二组织结构设计实验
2.2工作分析技能实验
实验一工作分析计划与方法
实验二职位说明书设计与编写实验
2.3工作分析综合实验
习题

第3章员工招聘管理实验
3.1人力资源招聘基础实验
3.2模拟招聘技能实验
实验一撰写招聘广告实验
实验二招聘渠道选择实验
实验三筛选制作
实验四履历分析法
3.3招聘计划编制与招聘评估综合实验
实验一招聘计划编制
实验二招聘评估
习题

第4章人员测评实验
4.1基于书面的基础实验
实验一个体职业影响因素测验
实验二行政职业能力倾向测验
4.2基于沟通的模拟面试技能实验
4.3基于场景的综合实验
实验一公文筐测验
实验二无领导小组讨论
习题

第5章员工培训管理实验
5.1培训管理基础——培训需求调查基础实验
5.2培训管理技能实验
实验一人力资源课堂教学培训方法实验
实验二人力资源培训角色扮演实验
实验三公司培训计划编制实验
实验四培训经费预算实验
5.3培训管理综合实验
实验一员工培训效果调查与评价实验
实验二职业生涯计划设计实验
习题

第6章绩效管理实验
6.1绩效管理基础实验
实验一考核基础设置实验
实验二考核方案设计实验
实验三考核过程控制实验
实验四考核结果实验
实验五汇总方案实验
6.2绩效管理技能实验
实验一员工绩效考核工具的设计与应用
实验二绩效计划和绩效实施实验
实验三360度绩效考核实验
实验四绩效反馈实验
6.3绩效管理综合实验
实验一绩效指标设计情景模拟实验
实验二设计绩效评价系统——在诺尔工程公司中评价行政助理的绩效
实验三设计绩效评价系统——在卡特洗衣店中评价员工的绩效
习题

第7章薪酬管理实验
7.1薪酬管理基础实验
7.2薪酬管理技能实验
实验一薪酬管理理念与全面薪酬制度构建实验
实验二职位薪酬制度设计实验
实验二薪酬调查实验
实验四人工成本核算实验
实验五绩效薪酬制度设计实验
7.3薪酬管理制度设计综合实验
7.4非营利组织绩效薪酬制度效果专题实验
实验一义务教育教师绩效薪酬偏好实验
实验二义务教育教师的绩效工资态度综合调查实验
习题

第8章劳动关系管理实验
8.1劳动合同的文本签订与解除基础实验
8.2劳动关系管理技能实验
实验一集体合同订立实验
实验二员工工作满意度调查实验
8.3人力资源危机反应计划制订综合实验
习题
参考文献