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人力资源管理实务

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山东泰安
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作者顾沉珠 著

出版社北京大学出版社

出版时间2011-09

版次1

装帧平装

货号602 11-6

上书时间2024-11-08

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 顾沉珠 著
  • 出版社 北京大学出版社
  • 出版时间 2011-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787301194409
  • 定价 24.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 187页
  • 字数 292千字
【内容简介】
现有的人力资源管理的教材中,适用于本科和研究生教育的不少,但具有高等职业教育特色的人力资源管理的教材却少之又少。本教材根据高等职业教育项目化教学的需要,把经过许多第一线人力资源管理工作者长期实践的管理经验,提升为一个个生动的项目,分解为一个个可以操作的任务,弥补了管理类职业教育教材操作性不足的缺陷,在强调教材的实用性、实践性的同时,配备了不小篇幅的人力资源管理工作者必须具备的知识链接,适合高职高专学生以及实践型本科学生作为人力资源管理课的教材,也适合新人门的人力资源工作者作为参考书。
本书在内容选取上,根据人力资源管理专业学生的实际知识和能力需求,选取了人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动争议处理等操作模块,并以精选的实际案例、资料作补充,特别适合于教师教学和学生学习。
【目录】
项目一人力资源规划
任务一人力资源现状信息收集
任务二人力资源需求预测
任务三人力资源供给预测

项目二工作分析
任务一工作分析准备
任务二工作分析的资料收集
任务三工作分析的实施时机和流程
任务四工作分析的结果形成

项目三员工招聘
任务一招聘准备
任务二招聘广告的撰写
任务三广告发布的媒体和场所选择
任务四接受简历及其筛选
任务五面试准备及面试

项目四培训与开发
任务一培训需求分析
任务二培训项目设计
任务三培训准备工作
任务四培训效果评估

项目五绩效管理
任务一绩效考核指标和绩效考核标准的设计
任务二绩效考核方法的选择
任务三绩效管理的流程设计

项目六薪酬福利管理
任务一薪酬体系设计
任务二岗位评价
任务三薪酬调查
任务四员工福利管理

项目七劳动关系管理
任务一劳动合同管理
任务二劳动争议处理
任务三员工调配
附录案例精选
参考文献
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