• 农村治理体系和治理能力现代化:慈溪农村专职干部制度研究
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农村治理体系和治理能力现代化:慈溪农村专职干部制度研究

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作者张小劲、张汉、汪吉庶、孟天广 著

出版社中国社会出版社

出版时间2016-02

版次1

装帧平装

货号602 12-23

上书时间2024-12-24

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 张小劲、张汉、汪吉庶、孟天广 著
  • 出版社 中国社会出版社
  • 出版时间 2016-02
  • 版次 1
  • ISBN 9787508752273
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 238页
  • 字数 220千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 社会治理角度下的社区建设丛书
【内容简介】
  《农村治理体系和治理能力现代化:慈溪农村专职干部制度研究》由农村治理体系和治理能力现代化:民主与绩效的有机结合;政情与乡情:慈溪农村专职干部制度产生的背景;结构与运行:慈溪农村治理的基本状况及其问题;选拔与聘用:农村专职干部的选聘分离方法;履职与管理:农村专职干部的考核、培训与保障机制等九章构成。
【目录】
第一章 农村治理体系和治理能力现代化:民主与绩效的有机结合
一、现代农村治理的两大基本维度:民主与绩效
二、完善农村治理机制的战略决策:对“中央一号文件”的分析
三、城镇化背景下的慈溪:农村专职干部制度的缘起
四、小结

第二章 政情与乡情:慈溪农村专职干部制度产生的背景
一、村庄合并:规模扩张的村治版图
二、村庄经营:集体经济重新起步下的能人需求
三、城乡统筹:公共服务体系的全面植入与政府职能下移
四、社会治理:农村社区建设背景下的干部职业化要求
五、小结

第三章 结构与运行:慈溪农村治理的基本状况及其问题
一、村务管理
二、农村基层党组织建设
三、小结

第四章 选拔与聘用:农村专职干部的选聘分离方法
一、农村专职干部制度的探索目标、政治理念和设计原则
二、慈溪农村专职干部制度的探索历程
三、慈溪农村专职干部的选聘规则
四、镇(街道)级农村干部选拔培养新机制试点
五、小结

第五章 履职与管理:农村专职干部的考核、培训与保障机制
一、农村专职干部的考核机制
二、农村专职干部的培训机制
三、农村专职干部的保障机制
四、小结

第六章 配套与支持:村级和谐促进会的新型吸纳式村级民主
一、村级和谐促进会的创新尝试:一项草根试验
二、村级和谐促进会的全面推广及其反响:草根试验的制度化
三、村级和谐促进会的创新意义:新型吸纳式村级民主
四、小结

第七章 制度运行状况的整体评估:问卷调查及访谈的发现
一、农村专职干部的构成
二、农村专职干部的履职与管理
三、小结

第八章 他山之石:国外城市经理制对我国农村专职干部制度的启示
一、城市经理制:公共管理中的职业化社区管理者制度
二、城市经理制对中国农村专职干部制度建设的启示
三、小结

第九章 农村治理体系和治理能力现代化视野中的慈溪农村专职干部制度
一、慈溪农村专职干部制度的成效
二、农村专职干部制度进一步完善发展的方向
三、结语
参考文献
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