• 核心升级:新生存环境制胜
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核心升级:新生存环境制胜

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作者任纪军 著

出版社中国经济出版社

出版时间2009-01

版次1

装帧平装

货号602 11-21

上书时间2024-11-22

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 任纪军 著
  • 出版社 中国经济出版社
  • 出版时间 2009-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787501789207
  • 定价 33.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 218页
  • 字数 99999千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《核心升级:新生存环境制胜》介绍了企业多元化失败的大量案例,在对案例分析的同时,指出在当前的经济危机和今后复杂多变的经济环境中,企业通过专业化战略,以核心经营、核心成长、回归核心、战略紧缩等战略与策略避免盲目扩张,使企业能力迅速提升,获得持续发展,成为中国和世界的行业冠军。
中国企业的生存环境正在发生根本性的变化,多元化的低水平过度竞争是一种不可持续成长的经营模式。核心升级是中国企业发展的必然趋势。升级是挑战,也是机遇,升级引领成长。中国企业家必须做出选择。
希望《核心升级:新生存环境制胜》能帮助中国企业家度过全球经济危机的“寒冬”。
【作者简介】
任纪军,投资公司副总裁、中国社会科学院研究生院经济学博士,中国人民大学企业管理学士、曾就职轻工业部经济调节司、曾在中国社会科学院工业经济研究所从事产业研究、兼任多家企业的高级咨询顾问、独著有《不动产经营》、《私募股权资本》、《中国式私募股权基金》、《房地产投资基金》等累计出版专著、发表论文达200万字。
【目录】
第1章多元化:中国企业失败的主因
一、多元化:中国企业的第一大陷阱
1.短命的中国企业
2.中国企业的“流星”现象
3.多元化:中国企业的第一大陷阱

二、中国企业寻机经营的误区
1.寻机经营:中国企业成长的历程
2.寻机经营使中国企业家短视和赌性十足
3.寻机经营使中国企业战略迷失
4.战略趋同使产业成为鸡肋
5.寻机经营形成的过度多元化是脆弱的

三、多元化导致中国企业危机高发
1.多元化削弱了棱心竞争力导致失败
案例多元化削弱了核心竞争力导致失败:春都
2.多元化的高速扩张导致失败
案例多元化的高速扩张导致失败:三九
3.多元化的过度资本经营导致失败
案例多元化的过度资本经营导致失败:德隆
4.多元化状态下的企业危机高发
案例陷入多元化等多个陷阱导致失败:托普

第2章新的生存环境
一、多元化经营是中国特定历史环境的产物
1.关系资源曾经是企业成功的关键
2.卖方市场下企业竞争不激烈
3.多元化经营是中国特定历史环境的产物
案例多元化的先驱:万科

二、以核心经营为主导是全球企业发展的必然趋势
1.公司重组形成了以专业化为主导的美国企业经营模式
2.公司重组席卷欧洲
3.正在兴起的日本、韩国的公司重组
4.向核心经营转变是全球企业发展的必然趋势

三、中国企业生存环境的巨大变化
1.经济全球化势不可挡
2.从买方市场到过剩市场
3.高成本的冲击
4.专业化分工的深化
5.知识经济时代的到来
6.全球金融危机和经济衰退迫使中国企业升级
7.新生存环境下的竞争规则

四、核心经营:绝大多数中国企业的选择
1.绝大多数多元化企业难以生存
2.我国逐步进入产业大重组、企业大重构的时期
3.“少年时期”的中国企业走向成熟的选择
4.新生存环境下中国企业的抉择

第3章核心经营
一、刺猬理念
1.你是刺猬,还是狐狸
2.刺猬理念是企业制胜的思维方式
3.核心经营的刺狷理念
4.狐狸型的中国企业家

二、核心经营理念
1.聚焦的理念
案例聚焦的价值:趋势科技
2.专注的执着精神
3.品牌的力量是聚焦
4.核心经营是中小企业挑战巨人的利器
案例在小商品里做世界冠军:非常小器

三、核心经营
1.聚焦于一个市场
2.追求深度而非宽度
3.“可不可做”与“该不该做
案例抵御诱惑的专注:华为
4.3C融合中的核心经营战略

四、把握住核心经营的优势与劣势
1.棱心经营的优势
2.核心经营的劣势
3.核心经营化解风险

五、中国企业的多元化应缓行慎行
1.成功的多元化是小概率事件
案例多元化的失控导致失败:巨人
2.相关多元化也有很大的风险
3.核心产业是安身立命的根基
4.只有强大的核心业务才能成功地实施扩张
案例寻找第二主业的战略转型:东方希望
5.“多元化投资、专业化经营”的误区

六、多元化也要实行核心化战略
1.一个看似多元化的公司:汉森信托公司
2.共享棱心竞争力
3.西方管理学的相关多元化分析难以构建企业战略
4.核心化战略:高手的创富游戏

第4章核心升级
一、集中突破缩短升级的周期
1.中国企业在技术创新上的差距
2.集中突破缩短升级的周期
3.敢搏才能赢
案例大搏大赢:华为
4.利用低成本的智力型人力资源加速升级

二、持续创新才能不断升级
1.中国企业缺乏专注的持续创新
2.创新贵在持之以恒
3.通过一个个细分市场向更高附加值的环节突破
案例蚕食一个个细分市场走向高端:中集
4.以产业链高端为目标持续创新
案例从产业链的最低端逐步进入到最高端:万向
5.中小企业在持续创新中也能大放异彩

三、由产品制造商向整体方案提商升级
1.价值链重构是中国企业从低端向高端进军的重要途径
2.由产品制造商向整体方案提供商升级
案例由产品制造商向系统集成商转变:陕西鼓风机有限公司
1.持续创新推动升级:从UEM到UDM再升级为OBM
案例从ODM到世界品牌:趋势科技
2.反向OEM策略
案例反向OEM:万向
3.中国企业的品牌策略
案例双品牌策略:格兰仕
……
第5章回归核心
第6章紧缩战略
结语
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