创新激励体系与创新型城市建设——以广州为例

图书标准信息

• 作者 易建新；何杨平；陈友芳
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2015-03
• 版次 1
• ISBN 9787030437785
• 定价 98.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 252页
• 字数 330千字

【内容简介】

POD产品说明：
  1. 本产品为按需印刷（POD）图书，实行先付款，后印刷的流程。您在页面购买且完成支付后，订单转交出版社。出版社根据您的订单采用数字印刷的方式，单独为您印制该图书，属于定制产品。
  2. 按需印刷的图书装帧均为平装书（含原为精装的图书）。由于印刷工艺、彩墨的批次不同，颜色会与老版本略有差异，但通常会比老版本的颜色更准确。原书内容含彩图的，统一变成黑白图，原书含光盘的，统一无法提供光盘。
  3. 按需印刷的图书制作成本高于传统的单本成本，因此售价高于原书定价。
  4. 按需印刷的图书，出版社生产周期一般为15个工作日（特殊情况除外）。请您耐心等待。
  5. 按需印刷的图书，属于定制产品，不可取消订单，无质量问题不支持退货。

【目录】

章科技创新激励体系的五维结构与激励理论的发展脉络
1.1科技创新激励体系研究的背景
1.2创新的含义与科技创新活动的类型
1.3科技创新体系与科技创新激励体系的结构
1.4激励理论发展的两条脉络
1.5本书的框架
第2章科技创新何以需要激励
2.1紧密相连的科学与技术
2.2科技创新是重要的
2.3科技创新激励是重要的
2.4科技创新是需要激励的
第3章科技创新中的市场、和社会的作用
3.1市场、、社会的激励功能定位
3.2科技创新激励中的“看不见的手”
3.3科技创新激励中的“看得见的手”
3.4从资金补贴型到进入协调型：高新技术产业发展政策的调整
第4章科技创新激励机制设计的基本理论
4.1方兴未艾的激励机制设计理论
4.2不信息与机制设计理论
4.3不对称信息与信息经济学
第5章科技创新人才遴选的逆向选择及其工作激励问题
5.1广州市创新组织人才遴选中的逆向选择及其形成原因
5.2创新人才选拔中解决逆向选择问题的激励机制设计
5.3广州市创新组织中创新人才工作的道德风险问题及其形成原因
5.4发达创新组织员工的工作激励体系
5.5解决创新组织员工工作激励的对策建议
第6章科技创新资金配置与利用中的逆向选择及道德风险问题
6.1创新资金配置中的信息不对称与逆向选择问题的形成
6.2科技创新资金配置中的激励机制设计
6.3科技创新资金利用中的道德风险问题及其形成原因
6.4科技创新资金使用中道德风险防范的激励机制设计
第7章科技创新中的大学及其激励体制改革
7.1大学在科技创新体系中的地位与作用
7.2对大学共同体科技创新激励的扭曲根源分析
7.3激励的激励：改革对大学的管理
第8章企业的科技创新激励与激励体系建设
8.1广州市企业科技创新竞争力的现状与优势劣势分析
8.2广州市企业科技创新激励的政策体系分析
8.3广州市企业科技创新激励的市场驱动
8.4广州市企业科技创新激励的制度与激励
第9章金融支持科技创新的激励体系建设
9.1金融对科技创新的激励作用
9.2广州市金融支持科技创新的现状与
9.3广州市金融支持科技创新存在的不足和原因分析
9.4广州市金融支持科技创新的激励政策体系分析
9.5广州市金融支持科技创新激励的金融创新分析
参文献