高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究

图书标准信息

• 作者 何霞 著
• 出版社 暨南大学出版社
• 出版时间 2013-12
• 版次 1
• ISBN 9787566806512
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 158页
• 字数 170千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《高管团队背景特征激励机制与企业研发投入的关系研究》借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对高新上市企业高管团队的背景特征、激励机制及企业研发投入的关系进行了理论论证和实证检验，在此基础上提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了提高高新技术企业研发投入水平的建议，同时也提出了后续的相关研究成果。

【目录】

序
第一章引言
第二章理论基础与研究思考
第一节高管团队的理论界定与研究框架
第二节基于绩效的高管团队背景特征
第三节高管团队背景特征与战略决策
第四节高管团队异质性特征与作用机制
第五节激励问题的提出
第六节企业技术创新的衡量

第三章理论分析模型与假设
第一节理论分析模型的提出
第二节研究假设

第四章研究方法设计
第一节样本选取与数据收集
第二节变量的设定与测量
第三节数据分析方法
第四节变量的描述性统计
第五节变量间的相关性及差异性

第五章实证检验结果与分析
第一节高管团队背景特征与企业研发投入
第二节高管团队激励机制与企业研发投入
第三节高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入

第六章结论与讨论
参考文献
附录