构建合理有序的公务员收入分配制度研究（套装上下册）

图书标准信息

• 作者 权衡 著
• 出版社 上海社会科学院出版社
• 出版时间 2018-08
• 版次 1
• ISBN 9787552024241
• 定价 98.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 283页
• 字数 200千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《构建合理有序的公务员收入分配制度研究（套装上下册）》聚焦我国公务员薪酬体系及其收入分配制度改革，通过定性分析与定量研究，对我国公务员薪酬体系及其收入分配格局演变、改革的必要性和现实意义，以及面临的新问题、新挑战等进行了较为系统和全面的研究，对新时代如何加快构建合理有序的公务员收入分配制度也作了深入探讨。
　　《构建合理有序的公务员收入分配制度研究（套装上下册）》对于理解新常态下合理确定公务员工资收入水平、建立科学完善的公务员薪酬制度、形成合理有序的收入分配新格局、提升国家治理能力和治理体系现代化水平、推进政府职能转型等具有重要的启发意义与参考价值。

【作者简介】

权？？衡，现任上海社会科学院副院长、世界经济研究所所长，研究员，经济学博士，博士生导师。入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、文化名家暨“四个一批”人才、“上海领军人才”、上海市“曙光学者”等。兼任上海市社科联副、上海市人民政府决策咨询特聘专家、民进中央特邀研究员、上海市委讲师团成员，复旦大学中国经济研究中心特聘资历研究员、上海市经济学会副会长兼秘书长、上海市世界经济学会秘书长、上海财经大学中国产业发展研究院理事等。先后赴美国哈佛大学肯尼迪政府学院、印度尼赫鲁大学经济学系等任访问学者。

【目录】

第一章 导论构建合理有序的公务员收入分配新秩序
一、公务员收入分配：从现象到问题
（一）与公务员收入变迁相关的六大现象
（二）公务员收入变迁引发的问题与思考
二、我国公务员工资水平的决策困境
（一）公务员基本工资与津补贴之间相互“倒挂
（二）公务员工资缺乏常态化的增长机制
（三）公务员津补贴收入难以规范到位
三、公务员收入分配改革梗阻原因剖析
（一）公务员收入决定机制缺乏理论支撑
（二）公务员特权阶层思想残余根深蒂固
（三）公务员职位分类推进迟缓梗阻改革
（四）公务员收入分配改革遭遇部门利益
四、推进公务员收入分配改革的目标与意义
（一）公务员收入分配制度改革目标明确
（二）公务员收入分配制度改革意义深远
五、本书的研究框架与主要结论
（一）本书的研究总体框架
（二）推进我国公务员收入分配改革的主要结论

第二章 公务员收入分配的文献综述
一、公务员收入的内涵及其影响因素
（一）公务员收入的内涵
（二）公务员收入的决定机制
二、公务员收入分配的理论及其应用
（一）经济学的理论视角
（二）管理学的理论视角
（三）政治学的理论视角
（四）不同视角下公务员收入的衡量标准
二、公务员收入差距及其变动的比较研究
（一）公共部门内部的收入差距
（二）公共部门与私营部门之间的收入差距
（三）公务员收入变动与经济发展
（四）公务员收入变动与社会转型
四、我国公务员收入分配问题的研究
（一）我国公务员收入分配的现状与问题
（二）我国公务员收入差距和收入结构的影响因素
（三）我国公务员收入分配改革的原则、方向与目标
……

第三章 我国公务员工资制度变迁及其现状分析
第四章 当前我国公务员收入分配的问题、后果与原因
第五章 构建合理有序的公务员收入分配制度的现实意义
第六章 合理有序公务员收入分配制度的理论依据
第七章 公务员灰色收入的内涵与统计初步考察
第八章 公务员津补贴和福利制度改革与收入分配
第九章 “三公”经费管理与公务员收入分配改革联动
第十章 公务员薪酬体系建设与分配制度改革

参考文献
后记