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作者周伟忠 著
出版社北京日报出版社
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
货号603 11-21
上书时间2024-11-22
对于社会生活中各种发展不平衡、不协调、不充分问题,以及人们在工作中经常碰到的"两难"等问题,书从广义冲突的维度进行了剖析,并指出人类社会中主要存在着四种类型冲突,即协调型、兼顾型、排除型、和解型这四种类型。广义的冲突就是指事物之间的相互抵触、相反作用。书通过对各种类型冲突的性质、特点、变化规律的阐述,进一步揭示出万事万物发展变化的动因,揭示出人类文明发展的一般规律和发展趋势。
书还着重探讨了冲突与矛盾的关系问题,指出矛盾是一个发展的概念。事实上,当今人们认识的矛盾概念外延扩大了,矛盾不只是指相反的东西、两极的东西,不只是发生在事物内部或统一体内部,事物之间或不同事物之间也会发生矛盾,事物之间发生的相互抵触、相互冲突、事物发展不平衡、不协调、不充分也是矛盾。扩大了外延的矛盾概念与广义的冲突实际是一回事,是同等的概念,因此人类社会中存在的四种类型冲突也就是指四种类型矛盾,即协调型矛盾、兼顾型矛盾、排除型矛盾与和解型矛盾。
作者系复旦大学自学考试毕业生,现已退休,在单位工作之余曾长期从事一些哲学问题研究,特别是对矛盾问题以及冲突与矛盾、矛盾与对立统一概念之间关系研究倾注了毕生的心血,2002年在上海学林出版社出版了《冲突论》一书,之后再经过对一些问题的重新思考,对原书内容进行了拓展和重构,写成了现在《冲突》这本书。
第一章 绪 论 1
一、广义的冲突 3
二、冲突的作用 6
三、冲突与矛盾 15
四、冲突的分类 25
第二章 协调型冲突 31
一、“瓶颈”制约 33
二、主从型冲突与非主从型冲突 37
三、从不平衡、不协调到平衡、协调 43
四、多种多样的平衡 50
五、连锁反应与链型平衡 58
六、聚焦型平衡与辐射型平衡 64
第三章 兼顾型冲突 69
一、“两难”问题 71
二、寻找结合点、平衡点 77
三、综合平衡和系统平衡 87
第四章 排除型冲突 95
一方排除另一方 95
一、直接排除法 102
二、打击削弱法 104
三、标本兼治法 106
四、此长彼消法 109
五、取而代之法 110
六、改造转化法 112
第五章 和解型冲突 115
消除纠葛、明辨是非、达到和解 115
一、和为贵 119
二、对话、交流、协商 121
三、第三方的作用 123
四、“游戏规则” 126
五、文明与冲突 129
第六章 结 语 131
一、冲突区分的相对性 133
二、冲突与文明进程 137
后 记 149
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