全新正版图书 人力资源管理:第2辑 22年12月:Volume 2 Dec.,22未知经济管理出版社9787509692271

图书标准信息

• 作者 赵曙明
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2023-09
• 版次 1
• ISBN 9787509692271
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 180页

【内容简介】

在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。

【目录】

:
领导情绪耗竭研究综述…黄桂李玲玲(1)

技术颠覆威胁感知对员工知识隐藏的影响

一情绪耗竭的中介作用和道德认同的调节作用...徐广路(18)

说与不说的距离：基层公务员建言与沉默的选择与转化

一一项扎根理论探索…汪曲(33)

情义可否融合？上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制

研究…杨柳青 吴文 席酉民(52)

团队虚拟性的测量维度与研究现状…赵颖 任方方 乔艳芬 高远(66)

平台化人力资源管理实践对员工创新绩效的影响…赵宏霞 徐光明 丁天维 赵慧娟(84)

揭示员工人工智能技术采纳意愿的复杂性

一基于fsQCA的服务业与其他行业比较研究...李燕萍 陶娜娜(99)

企业家精神演进视角的企业成长内生机理探索

一基于扎根理论的多案例研究…白光林 陈杉杉 白云 谢宝国(114)

高等院校科技研发人才贡献评测...刘燕 朱学义(127)

物质奖励对个体创造力的影响

一基于不同理论比较的述评...赵燕梅 潘晓庆 张正堂(140)

组织水平薪酬差异的概念拓展及其对员工公平感的影响…邢志杰 张琦(160)