富人为什么读商学院

图书标准信息

• 作者 郎世荣
• 出版社 江苏人民出版社
• 出版时间 2017-08
• 版次 1
• ISBN 9787214206664
• 定价 49.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 254页
• 字数 99999千字

【内容简介】

《富人为什么读商学院》深刻剖析了富人这么有钱为什么还要去读商学院，而商学院究竟能给人们带来什么，同时揭示了富人的思维方式和行为所长，启发人们找到与富人的差距及形成原因，让人们改正自己的商务理念，走出思维误区，实现自己人生的财富梦想。

  《富人为什么读商学院》将教你全方面学会富人的管理理念、投资理财、人才培养、口才交际以及为人处世之道！为什么别人的能力很强，而你却不及他人？为什么在同样的条件和环境中，别人获得成功，你却尝得失败？为什么别人能碰到机遇并抓住它，而你却一无所得？
   这都是因为他们拥有不同于常人的思维逻辑！

  《富人为什么读商学院》将教会你用富人的思维逻辑方式来影响自己，促进自己的行动力，以创造出惊人的财富——这些都是你可以拥有的，只要你愿意，你就能成为富人！

【作者简介】

郎世荣，著名社交专家，北京电视台特约评论员，毕业于北京师范大学，著有《适应力》、《斯坦福的人生经营课》、《有钱不如值钱 》、《九张底牌》 等著作。

【目录】

Chapter 和 CEO 做朋友  

——借钱也要读商学院的人际交往课  

1. 雄厚的师资力量，而商学院学子奠定了强大的社会基础 / 003  

2. 灵光碰撞，开启事业新天地 / 007  

3. 破解社交瓶颈症，进一步扫除发展障碍 / 011  

4. 用与众不同的“标签”来拓展自己的交际圈 / 015  

5. 商学院的社交之道 ：真诚地与他人交朋友 / 019  

6. 借助网络力量，提升自己的交际能力 / 022  

7. 利用六度分隔理论，与世界上任何一个陌生人建立联系 / 025  

8. 扩展交际圈，增强敢于与人结交的勇气 / 028  

Chapter 富人的尖峰思维  

——再忙也要读商学院的思维提升课  

1. 企业家不能墨守成规，打破常规最重要 / 033  

2. 想要突破，就要做勇于创新的开拓者 / 036  

3. 商学院告诉你 ：弃眼前，谋长远 / 041  

4. 勇于突破界限，全力以赴创造未来 / 044  

5. 因循守旧，终会灭亡 / 048  

Chapter在商学院找到更优方案  

——商业领袖也要读商学院的市场分析课  

1. 不能抢先占据市场的产品注定会黯然失色 / 053  

2. 细分市场有助于企业赢得先机 / 056  

3. 商学院的市场密码——市场是验证成败的惟一标尺 / 060  

4. 市场定位决定企业成败 / 063  

5. 不同的市场环境需要制定不同的策略 / 067  

6. 企业如何占领市场 / 070  

Chapter 做最优秀的企业决策者  

——董事长也要读商学院的科学决策课  

1. 科学决策能力，是成功领导者的必备素质 / 077  

2. 科学决策，树立明确的目标是前提 / 080  

3. 要做出科学决策，离不开对外部环境进行分析和判断 / 084  

4. 决策不是要纸上谈兵，贯彻落实才是正道 / 088  

5. 科学决策，要具备冒险精神 / 092  

6. 科学决策，提高速度是关键 / 096  

7. 别让情感因素成为科学决策的绊脚石 / 099  

8. 科学决策需要群策群力，博采众家之言 / 103  

9. 打破思维定式，用创新思维来打造科学决策 / 107  

10. 别让过度自信致使决策陷入失败的泥潭 / 112  

Chapter  引爆自我管理的精神力量  

——行业精英也要读商学院的心态管理课  

1. 做好自我管理，首先要明确区分“工作自我”与“生活自我” / 119  

2. 自我情绪管理 ：将注意力集中在好的事情上 / 123  

3. 自我时间管理 ：我的时间，我来做主 / 127  

4. 平衡工作与生活，体会“鱼与熊掌兼得”的幸福 / 131  

5. 压力管理 ：学会释放压力，享受轻松生活 / 135  

6. 自我目标管理 ：树立远大的目标，并坚定不移地朝着目标前进 / 139  

7. 自我习惯管理 ：戒除恶习，让正确的习惯助力成功 / 143  

Chapter怎样为企业发展制定正确的战略方向  

——公司高管也要读商学院的战略规划课  

1. 揭开战略规划的真实面目 / 151  

2. 商学院教授忠告 ：战略规划决定企业生存 / 154  

3. 企业战略首先要找准定位 / 158  

4. 战略规划不在于有多“高”，而在于有多“远” / 162  

5. 情景战略规划 ：从不确定中寻找确定 / 166  

Chapter 懂得育人之长才能激活人才潜力  

——500 强 CEO 也要读商学院的人才培养课  

1. 院长箴言 ：每个人都是独一无二的力量源泉 / 173  

2. 企业目标是人才管理的无形武器 / 176  

3. 企业如何去选用人才 / 180  

4. 企业如何留住人才 / 184  

5. 二八法则在人才管理中的应用 / 188  

6. 大胆启用潜力新人，谨防“马太效应” / 191  

7. 容人之短，用人之短 / 195  

8. 将合适的人放到合适的位置 / 198  

Chapte 如何提升管理者的团队协作能力  

——高级总裁也要读商学院的团队领导课  

1. 合理授权——卓越领导力的体现 / 203  

2. 集思广益，从团队中汲取领导智慧 / 207  

3. 协同合作是领导者必备的能力 / 211  

4. 用人格魅力冲破领导的瓶颈 / 214  

5. 企业成功的最重要因素 ：领导激励的魔力 / 217  

6. 领导力提升重在以身作则 / 221  

7. 领导者要点燃追梦者的愿景火花 / 224  

Chapter 强化沟通能力，奠定生存与发展的基础  

——VP 也要读商学院的沟通协调课  

1. 投其所好，可以取得最为满意的效果 / 231  

2. 仔细聆听，是有效沟通的重要前提 / 235  

3. 合理利用弦外之音，实现有效沟通 / 239  

4. 站在对方的角度看问题，把话说到对方心坎里 / 243  

5. 微笑，是人际沟通的润滑剂 / 246  

6. 善用幽默，营造其乐融融的沟通氛围 / 248  

7. 遵守古德曼定律，适时以沉默来沟通 / 251