从知到行：将学习成果转化为行动能力

图书标准信息

• 作者 [英]Dave、Corbet（戴夫.科比特）、Ian、Roberts（伊恩.罗伯茨） 著；王正林 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2016-04
• 版次 1
• ISBN 9787121285370
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 200页
• 字数 198千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书作者利用许多实际生活中的故事和例子，告诉读者怎样挣脱把我们固定在旧的行为模式上的思维束缚，将学习成果转化为行动能力。两位作者撷取了15年来与百余家组织机构中上千名高级管理人员共同工作经验中的精华，制定符合实际且行之有效的步骤，帮助读者开发所需的行动能力，使你在工作中和生活里的任何方面发生自己希望产生的改变。本书阐述了很多非凡的、实际生活中的突破性事件，把简单的方法介绍给读者。这些方法可以令其他人发生改变，也可以令你发生改变。

【作者简介】

  戴夫•科比特（Dave Corbet）与伊恩•罗伯茨（Ian Roberts）是青梅咨询股份有限公司的拥有者和董事。他们曾在英国的政府部门担任顾问，而且为全球的企业提供咨询服务，帮助泰勒·伍德罗公司、福特汽车公司及英国国家医疗服务系统等众多组织中的个人和团队持续保持优异的绩效。

  王正林，毕业于工程管理专业，现为工程师。拥有丰富的翻译经验，主要翻译方向为经管类，翻译语言通俗易懂，已出版多部翻译著作。

【目录】

目 录

第1 章 你拥有认识了吗 ....................................................................................... 1

第2 章 成功（失败）的潜藏规则 ..................................................................... 16

第3 章 行动图 ..................................................................................................... 38

第4 章 从麻烦到突破 ......................................................................................... 49

第5 章 精确描绘积极的可能性 ......................................................................... 71

第6 章 鱼儿终于知道包围着她的是水了 ......................................................... 96

第7 章 改变的力量 ........................................................................................... 124

第8 章 当员工改变时组织的改革 ................................................................... 145

第9 章 运用“行动图” ................................................................................... 164

第10 章 从认识到行动 ..................................................................................... 183