开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版）(修订本)

图书标准信息

• 作者 [美]Harrison Owen (哈里森·欧文
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2018-05
• 版次 3
• ISBN 9787121338717
• 定价 56.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 228页
• 字数 158千字

【内容简介】

开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论的平台，勇敢地说出各自的想法，也倾听别人的意见，从而集思广益，解决冲突，达成共识，做出行动决策。这一方法也被广泛运用于组织发展与创新激发。本书是OST的创始人欧文大师所写，被翻译成6国语言。已在130多个国家的6万多场会议中被广泛应用。在本书中作者详细介绍了开放空间的创建方法，会议的组织流程，会议前、中、后所需要完成的工作及活动各环节的引导步骤，是一本非常实用的操作指南。

【作者简介】

哈里森.欧文  放空间技术创始人。在20世纪60年代中期，他离开学术界到许多不同的组织工作，其中包括西非的小部落、美国与非洲的都市社群组织、维和部队、地区医疗项目、美国国家卫生局及美国退伍军人协会。1977年，他成立了H.H.Owen and Company，从理论家和专业顾问的角度探索转型中组织的文化，并致力于开放空间技术的推广与应用。著有多部著作，为全球各地不同类型的公司提供培训与咨询。

林恩兹（Karen Lim）  认证专业引导师（CPF），国内引导参与技术的主要引进和实践者，立德管理顾问有限公司的董事和组织发展引导师，国际引导者协会中国区的代表。她拥有12年以上的培训师/企业教练/组织发展及变革引导师经验，曾与多位知名引导专家合作引导工作坊。

罗  筱（lvy Luo）  立德管理顾问有限公司运营总监，资深组织发展引导师，引导者培养课程系列首席导师。她具有丰富的中小型企业管理和营销实战的理念和经验，现担任多家中小型企业负责人的个人教练，并为企业提供组织发展的引导服务。同时，她也创新性地利用开放空间技术引导法官、律师等探讨有关环境立法的问题。

【目录】

目 录

第1 章 开放空间技术是什么 / 1

开放空间技术的起源 / 4

至今为止的实践经验 / 7

精彩预告 / 12

第2 章 准备工作 / 15

适当性 / 16

一定可行 / 17

策划会议 / 19

焦点与意向 / 23

参与的团队 / 26

时间与空间 / 32

其他要考虑的事项 / 39

会议用品 / 41

会场准备 / 43

开放空间会议检查表 / 45

第3 章 议程和电子设备 / 49

具体运作 / 51

打印机准备 / 55

不用计算机制作报告 / 56

维基百科、博客及网站 / 56

第4 章 引导者个人的准备 / 58

创建和维系时间与空间 / 60

真诚存在 / 64

自我的准备 / 66

第5 章 场地布置 / 68

桌椅及硬件摆设 / 70

创作和张贴标示 / 73

第6 章 创建时间与空间 / 82

致欢迎辞 / 84

让团体聚焦 / 85

陈述主题 / 85

描述流程 / 88

对流程有疑问 / 93

四大原则和一项法则 / 94

最后的忠告 / 101

该开工了 / 102

创建公众公告栏 / 104

社群集市开张 / 108

第7 章 维系时间和空间 / 111

收拾杯盘垃圾 / 112

感受和回应这个环境 / 113

晨间通报和晚间新闻 / 117

击铃 / 119

授权给参与者 / 120

小心路面的坑 / 122

空间侵略者 / 124

处理极端的状况 / 127

干预或不介入 / 130

第8 章 迈向行动 / 133

将整个组织聚在一个会场中 / 134

这已经提前发生了 / 135

工作重点清单和行动计划 / 136

圆形贴纸 / 139

投票 / 140

汇总和创建行动计划 / 142

另一种方式：专门为创建行动计划举行一次

开放空间会议 / 145

第9 章 结束和新的起始 / 150

说话权杖仪式 / 152

说话权杖仪式的其他变通 / 156

对开放空间会议的反思：麦迪森之轮 / 157

第10 章 后续的跟进 / 163

保持空间开放 / 开放更多的空间 / 166

第11 章 意外的礼物 / 170

领导力 / 172

高绩效 / 175

和平及缔造和平 / 180

第12 章 展望 / 184

附录 / 191

附录A 开放空间技术参考资源 / 192

附录B 作者简介 / 195