组织与管理研究的定性方法 切口黄 写划较多

图书标准信息

• 作者 [美]托马斯·W.李（Thomas W. Lee） 著；吕力 译
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2014-06
• 版次 1
• ISBN 9787301242841
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 260页
• 字数 179千字
• 丛书 IACMR组织与管理研究方法系列

【内容简介】

《组织与管理研究的定性方法》对定性研究进行了广泛、全面的介绍，其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。本书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略，描述了何时使用定性研究，全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。本书的内容还包括关键性的信度和效度分析，作者在最后给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。

【作者简介】

托马斯•W.李，华盛顿大学商学院组织与管理系人力资源管理和组织行为学教授，俄勒冈大学博士，鲍灵格林州立大学硕士，加州大学伯克利分校学士。目前担任以下期刊编委：HumanResourceManagementReview，JournalofManagement，OrganizationalResearchMethods，PersonnelPsychology。曾任AcademyofManagementReview和JournalofManagementInquiry编委。在AcademyofManagementJournal，AcademyofManagementReview，HumanResourceManagementReview，IndustrialRelations，JournalofAppliedPsychology，JournalofManagement，JournalofVocationalBehavior，MotivationandEmotion，PersonnelPsychology等期刊上发表多篇论文。在从事研究工作之前，曾在南加州爱迪生公司工作。吕力，武汉大学博士，北京大学博士后，2007—2008年在北京大学留校任教。现任武汉工程大学管理学院副院长、副教授。在《南开管理评论》《管理学报》等期刊上发表管理哲学、管理研究方法论文二十余篇，其中十余篇被人大《复印报刊资料》全文转载；出版专著《管理学案例研究方法》。主持国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金等多项课题。获得教育部高等学校人文社会科学优秀成果三等奖，入选湖北省新世纪高层次人才工程（第二层次）人选名单。

【目录】

第一章导论
第二章定性研究设计概论
第三章何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法
第四章焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法
第五章定性研究的一般方法
第六章定性研究中的定量问题
第七章信度和效度的基本概念
第八章结论
附录管理领域中的定性研究：发展的十年