管理思维 封面封底如图 内品佳

图书标准信息

• 作者 曾仕强 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2010-08
• 版次 1
• ISBN 9787301174319
• 定价 78.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 269页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国式管理经典4

【内容简介】

管理不只是工具，也不只是方法，而是文化。管理的方式，不但会改变人的生活，而且会影响人的思维。轻易接受他人的管理方式，迟早将被同化。人是观念的动物，具有什么样的观念，就会表现出什么样的态度和行为。管理思维，形成管理观念，影响管理态度和行为。反过来说，所产生的管理态度和行为，逐渐养成习惯，也会改变原有的观念，使自己丧失原来的面貌。在外企服务的时间长了就好像愈来愈不像中国人，便是习惯于外商的管理方式所导致的结果。

【作者简介】

曾仕强，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。

【目录】

序一
序二
前言
上篇
绪言／3
第一章东西文化的根本差异／7
第二章“二构成一”的特性／17
第三章“二构成一”的优点／27
第四章“二构成一”的缺失／39
第五章“一内涵二”的特征／49
第六章“一内涵二”的优点／59
第七章“一内涵二”的缺失／69
第八章都可能变成“一统全局”／79
第九章“一统全局”的特性／89
第十章“一统全局”的优点／99
第十一章“一统全局”的缺失／109
第十二章纷乱的根源／119

下篇
绪言／131
第十三章中国人的基本精神／139
第十四章中国人的基本信条／149
第十五章中国人的基本立场／159
第十六章中国人的矛盾心态／169
第十七章中国人的心灵状态／181
第十八章中国人的衡量标准／19l
第十九章中国人的判断标准／203
第二十章中国人的基本态度／215
第二十一章中国人的复合标准／225
第二十二章中国人的必要修养／237
第二十三章现代中国人的共同问题／247
第二十四章现代中国人应有的素养／257
结语／267