商界精英综合征

图书标准信息

• 作者 [美]鲁德曼 著；胡雍丰、埃迪·厄兰森 译
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2008-09
• 版次 1
• ISBN 9787100057219
• 定价 56.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 338页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《商界精英综合征》是凯特·鲁德曼和埃迪·厄兰森在他们在《哈佛商业评论》上发表的一篇题为《精英训I练法》的文章的基础上扩展而成的，深入探讨了精英的特质以及如何更有效地支配精英行为——无论是对于自己、同事还是上级。

鲁德曼和厄兰森在书中描述了商界精英综合征的突出表现，并总结出商界精英的四种类型：

指挥官：魅力超凡、才干出众的领头羊

梦想家：高瞻远瞩的追梦人

战略家：固执地自以为无所不知的分析天才

实干家：能把人逼到墙角的推动者

通过提供一系列练习、对照表、窍门和自我测评，作者向各类精英阐明了他们的独特优势以及如何将这些优势发扬光大；也指出了相应的劣势以及如何对这些劣势加以削减遏制。

精英是商界的宝贵资源。在仔细了解各类精英的异同之后，若能做出行为方面的适当改变，精英将成为更卓有成效的领导者，提升自身、团队和整个组织的业绩。而那些与精英共事或为精英效力的人，在阅读《商界精英综合征》之后，也将能学会如何在工作中激发精英优势，与精英共生共荣。这与精英自身的成长同样重要。

对各路精英的当头棒喝

商界遍地都是精英人士——他们出类拔萃、绩效非凡，为企业创造着巨大价值；奋勇直前的同时，身后留下的却是狼藉一片。极度争强好胜，又缺乏耐心，这些干劲十足的头头们常常不顾及同事和下属的感受，使每个人甚至整个公司的弦都绷得紧紧的。

【作者简介】

　　哲学博士凯特·鲁德曼和医学博士埃迪·厄兰森现为WorthEthic企业管理顾问公司的负责人，此公司位于美国得克萨斯州首府奥斯汀市。他们培训过的公司高管数以千计，包括戴尔公司总裁迈克尔·戴尔和首席执行官凯文·罗林斯、易贝公司首席执行官梅格·惠特曼、波士顿红袜队首席执行官拉里·鲁奇诺等。鲁德曼本人是一位拥有丰富高管培训l经验的心理学家，有多部著述。厄兰森曾经是一名心血管外科医生，现为高管培训师和颇受欢迎的主题演讲人。

新书介绍

哈佛经管图书涵盖战略、领导力、人力资源管理、市场营销、变革与创新、一般管理等六大领域。

【目录】

致谢

前言

第一章商界精英综合征——非凡优势、潜在风险和功能紊乱

a是什么?

为什么强调精英男性?

“精英男性”从何而来

商界精英综合征

功能紊乱的商界精英会对公司造成怎样的伤害?

有关精英的硬数据

功能紊乱的精英特质

精英女性

你能从本书中得到什么?

这个时代，他们都在变

内容提示

行动步骤

第二章四种类型的精英男性——他们的角色和面具

四种类型的精英男性

四种类型精英男性的优势与风险

四种类型精英男性如何表达愤怒

你是哪类精英

精英三角模式

打破三角模式

他们佩戴的面具

行动步骤

第三章精英指挥官一一魅力超凡、才干出众的领头羊

指挥官优势

精英指挥官的问题

精英女性指挥官

指挥官工具

如何与精英指挥官共事

行动步骤

第四章精英梦想家——高瞻远瞩的追梦人

梦想家优势

精英梦想家的问题

精英女性梦想家

梦想家工具

如何与精英梦想家共事

行动步骤

第五章精英战略家——固执地自以为无所不知的分析天才

战略家优势

精英战略家的问题

精英女性战略家

战略家工具

如何与精英战略家共事

行动步骤

第六章精英实干家——能把人逼到墙角的推动者

实干家优势

精英实干家的问题

精英女性实干家

实干家工具

如何与精英实干家共事

行动步骤

第七章精英男性团队——谁都想当老大的俱乐部

能成为——或不能成为团队成员的精英男性

精英优势怎么成了团队弱点

如何塑造高效团队

行动步骤

第八章对精英男性的关怀与呵护——为了真正的健康快乐

战斗还是逃避”

精英大脑如何遭到绑架

A类人与热反应堆

保持清醒认识

调整战略

精英人士的家庭生活

行动步骤

第九章训练精英人士——切实地改变，有效地改变

训练可以助你飞翔

你需要训练吗?

选对教练

附录A精英抽样测评报告

精英的一般性特征

精英类型

精英行为主题

附录B精英变量表

注释

作者简介