• Hold住——第一次当经理(第6版)
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Hold住——第一次当经理(第6版)

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39.9 8.9折 45 九五品

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作者[美]洛伦·B.贝尔克(Loren B.Belker)、[美]吉姆·麦考密克(Jim McCormick)、[美]加里·S.托普奇克(Gary S.Topchik) 著;王晋、乔迪 译

出版社电子工业出版社

出版时间2013-08

版次6

装帧平装

上书时间2024-09-18

   商品详情   

品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 [美]洛伦·B.贝尔克(Loren B.Belker)、[美]吉姆·麦考密克(Jim McCormick)、[美]加里·S.托普奇克(Gary S.Topchik) 著;王晋、乔迪 译
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2013-08
  • 版次 6
  • ISBN 9787121206016
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 264页
  • 字数 280千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 THE FIRST-TIME MANAGER (SIXTH EDITION)
  • 丛书 美国管理协会畅销经典
【内容简介】

  当上经理的那刻起,你就要承担起各种职责。你需要确保工作完成,让下属发挥出最大的潜力,还要保证部门内的一切运转顺利。你的下属工作得有动力吗?他们彼此合作愉快吗?聘用和解雇员工、规范员工的行为、与上级沟通等突如其来的问题,你能迎刃而解吗?你准备好处理所有即将面临的挑战了吗?
  《Hold住——第一次当经理》这本名副其实的管理学经典著作已经帮助无数经理迈出了第一步。这本书为你提供了清晰简洁的指南,帮助你成功起跑,并在新的重要岗位上证明自己。从打造团队氛围到进行绩效考核,再到领导力、时间管理和授权,这本书所涵盖的内容可以立刻派上用场,教会你如何快速取得成功。
  在本次修订的第6版中,这本值得信赖的指南增添了新的内容,包括提高员工的参与度、鼓励积极性和创新性、帮助团队成员充分发挥自己的才能、完善工作成果以及一跃成为杰出领袖。通过本书,你可以学到如何主持和列席会议、如何处理问题员工、如何管理薪资系统的所有细节、如何培训新员工以及如何打造自己的管理风格。
  有一点是可以肯定的:作为新手经理,你没有多少时间去摸清所有门道。《Hold住——第一次当经理》一书易于理解,便于使用,予人启迪,实属开启管理之路的终极指南。

【作者简介】

  洛伦·B. 贝尔克(Loren B. Belker),曾在美国中西部一家大型保险公司担任高管近30年,是《Hold住——第一次当经理》前几版的作者。
  吉姆·麦考密克(Jim McCormick),曾担任美国第五大建筑事务所的首席运营官,现为一名全职演讲家兼组织顾问,客户包括全球最大的管理咨询公司埃森哲公司(Accenture)、美国银行(Bank of America)、惠普公司(Hewlett-Packard)、百事可乐公司(PepsiCo)、威瑞森电信(Verizon)。现居美国科罗拉多州埃斯蒂斯帕克,获加州大学欧文分校工商管理硕士学位。
  加里·S. 托普奇克(Gary S. Topchik),银星管理咨询公司(SilverStar, Inc.)联合总裁,著有《不小心做了经理》(The Accidental Manager)和《管理工作负面性》(Managing Workplace Negativity)。

【目录】
第一部分 新官上任
1.通往管理之路
2.起程
3.获得信赖、建立信心
4.表示赞赏
5.积极倾听
6.熟悉工作、小心陷阱
7.与上级搞好关系
8.选择自己的管理风格

第二部分 履行职责
9.打造团队精神
10.管理问题员工
11.招聘与面试
12.培训团队成员
13.管理变革:如何面对反对声音
14.规范员工的行为
15.难说“解雇”
16.要有法律意识

第三部 分与人合作、建立关系、管理风险
17.分享秘密
18.人力资源部门
19.当下的忠诚
20.有激励这回事吗?
21.了解风险倾向
22.鼓励主动性和创新
23.做出更好的成绩
24.代沟

第四部分 职务说明、绩效评估、薪酬管理
25.撰写职务说明
26.做绩效评估
27.管理薪酬

第五部分 自我改善与自我提高
28.培养情感智力
29.树立正面的自我形象
30.管理好自己的时间
31.练好笔杆子
32.小道消息
33.你最好的朋友:授权
……

第六部分 完整的人
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