• 企划主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书
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企划主管才干增长阶梯——经理人才干增长阶梯系列丛书

8 2.0折 40 九品

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作者赵光忠 主编

出版社中国经济出版社

出版时间2005-03

版次1

装帧平装

货号C15

上书时间2022-01-23

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 赵光忠 主编
  • 出版社 中国经济出版社
  • 出版时间 2005-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787501768714
  • 定价 40.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 375页
  • 字数 349千字
【内容简介】
作为中层管理者,主管是企业联结战略与执行,沟通高层领导与基层员工的纽带和渠道。管理者和管理研究人员对主管的工作也非常关注,关于主管的工作手册、管理培训也层出不穷,并且也确实帮助了主管有效提高自己的工作效率。

  本书是为主管自己写的书,一方面需要是可把握好主管是个工作角色,他的才干是相对于工作来说的,主管的才干(胜任特征)是其胜任工作职位的才干。另一方面,我们还必须注意主管是一个主动的、独立的、有内涵的个人,他的才干不仅仅是日常表现的知识技能。主管才干增长,既必须结合职位工作,又需要相对超脱于职位工作,把主管个人的长期职业发展规划容纳于其中,形成主管的胜任职位的基础上的、面向发展的才干增长。
【目录】
第一篇 优秀企划主管才干模式

  一、企划主管以企划为本

  二、企划主管的胜任特征与才干模式

第二篇 企划主管才干增长阶梯

 第一级才干 企划主管职业知识才干增长

  ——知识是职业的基础

  企划主管职业知识体系

  企划主管的综合知识基础

  企划主管精通的专业知识

  直见成效的企划管实务知识

  以思考为目标的企划主管的方法性知识

  企划主管的企划技术知识

 第二级才干 企划主管职业知识才干增长

  ——技能直达绩效

  企划主管的基本绩效技能

  企划主管实现高绩效的优化技能

  推动部门整体绩效的管理技能

  确保决策优化的决策辅助技能

 第三级才干 企划主管综合素质增长

  ——素质是一切的保证

  心理素质:让企划有心

  成功的能力素质:保证企划有效

  有效的行动素质:使企划卓见成效

 第四级才干 企划主管角色认知

  ——角色决定企划方向

  企划主管的角色认知

  企划主管的工作角色

 第五级才干 企划知识决定专业效果

  ——驱动企划绩效的不断改进

  企划主管的个人特质

  企划主管的个性特质

  企划主管决策特质

  企划主管的特质改善

  企划主管的成就动机和自我激励

第三篇 企划主管向上发展通道

  一、企划主管的职业发展方向

  二、企划主管职业发展的才干要求
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