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九品
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作者施炜 苗兆光
出版社机械工业出版社
出版时间2019-04
版次1
装帧其他
货号335
上书时间2024-12-03
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
施炜 苗兆光
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出版社
机械工业出版社
-
出版时间
2019-04
-
版次
1
-
ISBN
9787111622758
-
定价
79.00元
-
装帧
其他
-
开本
16开
-
页数
292页
- 【内容简介】
-
本书作者在研究多个行业领先企业成长经验的基础上,提出中国企业“五阶段”成长模型。这一模型还原企业成长轨迹,揭示企业从小到大、从弱到强的动因和机理,是源于中国企业实践的原创性成果。
全书分为两大部分:
上篇分析说明企业成长模型中的五个阶段(包含三次管理整合)——创业阶段、机会成长阶段、系统成长阶段、分蘖成长阶段、重构成长阶段,既有特征概括、事实描绘,也有策略建议。这是全书的原理部分,但以适用、实用为导向。
下篇是华为、美的两家优秀企业成长过程的全景案例介绍。这是参照企业成长阶段模型对华为、美的成长经验的整体、系统研究,也是华为、美的实践对企业成长模型的印证。帮助企业超越生命周期,实现基业长青!
- 【作者简介】
-
施炜
管理学博士,知名战略管理专家。现任北京华夏基石管理咨询集团领衔专家,北京可思企业管理顾问有限公司董事长,兼任中国人民大学金融与证券研究所高级研究员。自1995年起长期从事管理咨询工作,既有学院派背景又有丰富的实践经验。主要原创性成果有多层次中国市场营销战略、顾客价值创新方法、中国企业成长的变量体系、中国企业成长阶段划分、中国企业战略转型、企业管理体系构建“流程—组织—协同”模型等。出版有《企业战略思维:竞争中的取胜之道》《重生:中国企业的战略转型》《深度分销:掌控流通价值链》《连接:顾客价值时代的营销战略》《管理架构师:如何构建企业管理体系》等著作。
苗兆光
管理学博士,知名战略管理专家。现任北京华夏基石管理咨询集团高级合伙人、首席战略与组织专家。长期研究企业成长中的变革问题,对华为、美的、小米、亚马逊、三星、丰田等中外优秀企业的成长模式有深入研究。擅长于整体把握企业发展中的瓶颈,寻找系统变革方案。
- 【目录】
-
目录
导言 企业没有成功,只有成长
第一章 创业阶段 / 3
创业阶段的成长特征 / 3
创业成功的三要素 / 8
创业阶段的组织:胚胎组织 / 13
愿景型领导:讲故事的能力 / 20
创业阶段的企业风险 / 21
第二章 机会成长阶段 / 25
机会成长的含义 / 25
什么是机会 / 27
如何将外部机会转化为现实增长:营销拉动 / 32
机会成长阶段的“以奇胜” / 36
机会成长阶段的组织特征:领导人驱动的激情团队 / 38
机会成长阶段的企业风险 / 41
以组织能力建设为主题的管理整合 / 44
第三章 系统成长阶段 / 49
系统成长的含义 / 49
系统成长阶段的企业战略:复制成功 / 51
企业技术进步:从模仿到创新 / 53
系统成长阶段的组织特征:高能组织 / 56
系统成长阶段的企业风险 / 60
以体制变革为主题的管理整合 / 62
第四章 分蘖成长阶段 / 69
分蘖成长的含义 / 69
分蘖成长的战略:多元化的逻辑 / 71
分蘖成长的关键:新业务的发育 / 76
分蘖成长阶段的组织特征:分合组织 / 79
分蘖成长阶段的企业风险 / 84
以组织范式转换为主题的管理整合 / 88
第五章 重构成长阶段 / 97
重构成长的背景:外部环境的挑战 / 97
重构成长的含义 / 101
重构成长的战略路径之一:重选一片海 / 104
重构成长的战略路径之二:改变目的地和航线 / 107
重构成长阶段的组织特征:叠加组织 / 114
重构成长阶段的企业风险 / 118
第六章 华为成长全景案例 / 123
华为的成就 / 123
华为成长阶段划分 / 130
创业阶段(1987~1992年):一半是被逼,一半是理想 / 133
机会成长阶段(1993~1997年):乱中迎战大风口 / 142
系统成长期(1998~2010年):追赶,走在成为世界第一的路上 / 150
分蘖成长期(2011—):三大业务齐头发展,搏战“云管端” / 166
重构成长(2013—):进入无人区的探索 / 175
华为成长全景案例小结:让变革成为常态 / 187
第七章 美的成长全景案例 / 195
美的的研究价值 / 195
美的成长阶段划分 / 201
创业前期(1968~1979年):艰苦探索的岁月 / 204
创业期(1980~1992年):“借”出来的创业成功 / 206
机会成长期(1993~1996年):抓住历史性机遇 / 212
系统成长期(1997~2002年):无意中的分权式组织先驱 / 215
分蘖成长期(2003~2011年):多元化扩张,全面进军白色家电 / 225
重构成长期(2012—):新老交班再出发 / 235
美的成长全景案例小结:顺势而为的奇迹 / 249
附录 学界关于企业成长阶段的研究 / 253
钱德勒的“钱氏模型” / 253
格雷纳的企业成长模型 / 255
弗拉姆豪茨与兰德尔的企业成长七阶段模型 / 258
爱迪思的企业生命周期理论 / 261
杨杜的企业成长“三性模型” / 263
后记 / 265
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