卓越员工职业生涯管理

图书标准信息

• 作者 房伟 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2014-06
• 版次 1
• ISBN 9787563939008
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 429页
• 字数 429千字
• 丛书 卓越员工丛书

【内容简介】

　　本书故事用心去看，去领悟，或许有的故事会给你以智慧的启迪，有的会让你感动落泪，有的会给你特别的感受，有的则会让你会心一笑......

【作者简介】

　　房伟，北京巨思特教育集团执行总裁，北京企业管理研修学院副院长，北京祥龙振兴广告有限公司董事长，企业中层干部贯彻力体系培训导师，企业规范化落地系统咨询导师，多所大学MBA、EMBA总裁研修班客座教授，曾在世界500强企业中担任中高层管理职务，也曾经营自己的企业，在商海中摸爬滚打多年，拥有近十年的教育培训生涯和企业管理经验，对企业员工培训有非常丰富的实战经验，尤其是对企业中最核心的中层干部贯彻力培训体系，深受众多企业的好评。曾出版《卓越员工高效执行力》、《卓越员工情绪管理》、《决战中层：中层管理者就该这样干》、《拿结果说话》等作品。

【目录】

第一章职业生涯管理成就卓越

第一节卓越员工需要职业生涯管理

第二节树立正确职业生涯发展观

第三节职业生涯管理

第四节树立职业理想

第二章职业规划期：描绘蓝图，明确晋级路线

第一节职业生涯规划

第二节做好自我评估

第三节确定职业方向和目标

第四节撰写职业生涯规划书

第三章职业准备期：多方努力，确保有备无患

第一节权衡利弊，选择企业更要慎重

第二节做好心理准备

第三节做好知识技能准备

第四节了解职场基本规则

第四章职业起步期：初涉职场，完成基本修炼

第一节初入职场，谨慎迈好第一步

第二节试用期要学会表现自己

第三节用正确的方法对待工作

第四节培养职场成熟情感

第五章职业塑形期：塑造形象，铸就职业内涵

第一节找准自己的位置

第二节以最好的心态投人工作

第三节养成良好的工作习惯

第四节构建职业化精神

第六章职业成长期：自我突破，提高职业化水平

第一节提升学习能力

第二节加强团队合作能力

第三节学会时间管理

第四节提高解决问题的能力

第五节提高抗挫折的能力

第七章职业倦怠期：稳中求升，度过职业倦怠期

第一节不做职场“鸡肋”员工

第二节应对职场安逸型倦怠

第三节应对工作负荷型倦怠

第四节应对不满型倦怠

第五节重新找回职场原动力

第八章职业停滞期：大力破局，突破职业停滞壁垒

第一节职业停滞期类型

第二节职业停滞期的心态调整

第三节如何顺利度过职业停滞期

第四节女性产假期间更需充电

第五节摆脱年龄老化型停滞

第九章职业卓越期：做好自我管理，职业生涯要持续精进

第一节核心竞争力管理

第二节提高执行力，创造更高价值

第三节完成职位转变，成就卓越员工