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作者王勤伟 著
出版社中国法制出版社
出版时间2015-09
版次2
装帧平装
上书时间2024-09-20
本书从常见的劳动争议案件入手,选取了劳动争议纠纷中常见的十个方面的法律问题,针对这些问题,精心收集、挑选了81个比较有代表性的劳动争议案件,一一分析点评,从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这十个方面的法律问题包括:试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题。围绕每一个方面的法律问题,作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件,力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关的法律规定,本书选取了常用的十部劳动法律法规,作为附录。
王勤伟,生于1972年5月,山东齐鲁律师事务所律师,毕业于首都经济贸易大学法学院,工商管理专业经济师。自2006年10月执业以来,先后为十几家行政机关、企业、事业单位担任法律顾问或提供专项法律服务。擅长公司法律与劳动法律业务。 代理的山东某电子科技有限公司与中国科学院某研究院技术开发合同纠纷一案,被北大法律信息网、北大法意网、中国知网等知名网站作为典型案例转载;济南某混凝土搅拌站与山东某工程公司买卖合同纠纷济南市中级人民法院再审案、姜某与黄某返还购房款纠纷山东省高级人民法院再审案等被《山东法制报》作为典型案例予以报道。 论文《农村房屋抵押问题探析》荣获2008年山东律师论坛优秀论文二等奖、《论股权转让中的股东优先购买权》荣获2009年山东律师论坛优秀论文三等奖、《网络侵权责任下信息网络传播权的再认识》荣获2012年山东律师论坛优秀论文二等奖。 业务领域:法律顾问、公司法律事务、劳动争议、合同纠纷、人身损害赔偿。
第一章试用期 -1-
一、概述 -1-
二、试用期应当签订劳动合同 -2-
案例1王某与某公司劳动争议纠纷
三、试用期的期限 -3-
案例2赵某与某贸易公司劳动争议纠纷
四、试用期的工资 -4-
案例3小李与某台资企业劳动争议纠纷
五、试用期的培训问题 -6-
案例45位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷
六、试用期内劳动合同的解除 -8-
案例5张某与广州某电子公司劳动争议纠纷
第二章订立劳动合同 -10-
一、概述 -10-
二、依法建立劳动关系 -10-
案例6孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷
案例7李某与广州某物业公司劳动争议纠纷
案例8雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷
三、及时签订书面劳动合同 -14-
案例9李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷
案例10金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷
四、依法行使知情权 -18-
案例11小张与上海某跨国公司劳动争议纠纷
案例12徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷
案例13赵某与某保险公司劳动争议纠纷
五、劳动合同的订立及效力 -21-
案例14高某与北京某出版社劳动争议纠纷
案例15胡某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷
六、劳动关系与劳务关系的界定 -24-
案例16孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷
七、部门承包中劳动关系的认定 -26-
案例17陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷
第三章劳务派遣 -28-
一、概述 -28-
二、劳务派遣三方关系的认定 -30-
案例18刘某与中复公司、大华公司劳动争议纠纷
三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担 -32-
案例19刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷
四、用工单位劳务派遣制度的管理 -33-
案例20李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷
五、劳务派遣纠纷的管辖 -35-
案例21孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷
六、劳务派遣关系中保密协议的认定 -37-
案例22王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷
七、劳务派遣合同的效力 -39-
案例23单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷
第四章特殊用工关系 -41-
一、概述 -41-
二、事实劳动关系 -41-
案例24李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷
三、双重劳动关系 -44-
案例25张某与某外企劳动争议纠纷
四、非全日制用工 -45-
案例26小刘与某公司劳动争议纠纷
五、退休人员构成劳务关系 -47-
案例27付某与成都某物业服务公司劳动争议纠纷
六、未成年工的管理 -48-
案例28小李与山西某国有煤矿劳动争议纠纷
七、女职工的特殊保护 -49-
案例29徐女士与深圳某公司劳动争议纠纷
八、外国人在内地就业 -52-
案例30玛丽与北京某民营公司劳动争议纠纷
第五章规章制度 -55-
一、概述 -55-
二、规章制度的效力 -57-
案例31周某与某外资企业劳动争议纠纷
三、劳动者不能胜任工作的界定 -59-
案例32小李与某广告公司劳动争议纠纷
四、不能胜任工作员工的处理 -61-
案例33郝某与某公司劳动争议纠纷
五、依法调岗调薪 -63-
案例34屈某与上海某劳务公司劳动争议纠纷
六、劳动者患职业病时的岗位调换 -65-
案例35赵某与某水泥厂劳动争议纠纷
七、员工违纪的处理 -66-
案例36王某与某公司劳动争议纠纷
八、末位淘汰制 -67-
案例37刘某与某电器销售公司劳动争议纠纷
九、附于劳动合同中的规章制度的效力 -69-
案例38徐某与某公司劳动争议纠纷
十、严重违反规章制度的认定 -71-
案例39刘某与某公司劳动争议纠纷
十一、规章制度与劳动合同不一致时的适用 -73-
案例40王某与某外资公司劳动争议纠纷
十二、规章制度的修改 -74-
案例41赵某等与北京某航空制造企业劳动争议纠纷
第六章无固定期限劳动合同 -76-
一、概述 -76-
二、连续订立二次固定期限劳动合同后签订无固定期限劳动合同的情形 -77-
案例42姜某与青岛某服饰公司劳动争议纠纷
三、劳动者在同一用人单位连续工作满十年订立无固定期限劳动合同的情形 -80-
案例43李某与莱芜某银行劳动争议纠纷
四、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形 -82-
案例44霍某与某纸业公司劳动争议纠纷
五、连续工作时间的认定 -85-
案例45刘某与某集团公司劳动争议纠纷
第七章双倍工资问题 -87-
一、概述 -87-
二、人力资源管理人员未签订劳动合同是否要支付双倍工资 -88-
案例46单某与北京市某物流公司劳动争议纠纷
三、停工留薪期间及停工治疗期间是否要支付双倍工资 -89-
案例47王某与北京某餐饮公司劳动争议纠纷
四、劳动合同期满后未续签书面劳动合同是否要支付双倍工资 -91-
案例48陈女士与北京某公司劳动争议纠纷
五、视为已订立无固定期限劳动合同后不补签书面劳动合同是否要支付双倍工资 -93-
案例49袁某与北京某中心劳动争议纠纷
六、双倍工资的时效问题 -96-
案例50白某与北京某时装公司劳动争议纠纷
七、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资问题 -98-
案例51易某与广州某电子公司劳动争议纠纷
第八章保密义务与竞业限制 -101-
一、概述 -101-
二、竞业限制条款的效力 -102-
案例52张某、李某、石某与某公司劳动争议纠纷
三、劳动者违反保密义务或竞业限制条款的责任 -104-
案例53赵某与某电子科技公司劳动争议纠纷
四、竞业限制的经济补偿 -105-
案例54陈某与广州某科技公司劳动争议纠纷
五、保密费用 -107-
案例55张某与某科技公司劳动争议纠纷
六、竞业限制的适用范围 -108-
案例56小张与某公司劳动争议纠纷
案例57陈某与某IT公司劳动争议纠纷
第九章劳动合同的解除与终止 -110-
一、概述 -110-
二、协商解除劳动合同 -111-
案例58周某与广州某科技公司劳动争议纠纷
三、劳动者单方解除劳动合同 -112-
案例59金某与某矿业公司劳动争议纠纷
案例60柳某与某工贸公司劳动争议纠纷
案例61王某与北京某石油公司劳动争议纠纷
案例62黄某与广州某料理店劳动争议纠纷
案例63向某与广州某公司劳动争议纠纷
案例64刘某与某贸易公司劳动争议纠纷
四、用人单位单方解除劳动合同 -120-
案例65文某与某投资公司劳动争议纠纷
案例66薛某与郑州某客车公司劳动争议纠纷
案例67李某与北京某私营公司劳动争议纠纷
案例68王某与成都某公司劳动争议纠纷
案例69黄某与某公司劳动争议纠纷
案例70姚某与上海某物业公司劳动争议纠纷
第十章社会保险问题 -129-
一、概述 -129-
二、养老保险 -131-
案例71赵某与济南某企业劳动争议纠纷
案例72袁某与与上海某视听系统有限公司劳动争议纠纷
三、医疗保险 -135-
案例73曹某与陕西某公司劳动争议纠纷
案例74高某与上海某网络信息服务公司劳动争议纠纷
四、工伤保险 -138-
案例75贺某与莲花县某材料公司劳动争议纠纷
案例76张某与威海某控制器公司劳动争议纠纷
案例77李某与东营某石业公司劳动争议纠纷
五、失业保险 -143-
案例78李某与重庆某药厂劳动争议纠纷
案例79梁某与南宁市某海鲜广场劳动争议纠纷
六、生育保险 -146-
案例80马某与河南某食品公司劳动争议纠纷
案例81苏某与上海某半导体公司劳动争议纠纷
附录常用劳动法律法规 -150-
中华人民共和国劳动法 -151-
中华人民共和国劳动合同法 -159-
中华人民共和国劳动合同法实施条例 -169-
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 -173-
中华人民共和国社会保险法 -178-
工伤保险条例 -187-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 -195-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) -198-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) -200-
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) -202-
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